Năm 2026, nhiều lao động được nghỉ hưu sớm mà vẫn hưởng lương hưu

10/01/2026 - 19:383 phút đọc

(Banker.vn) Từ năm 2026, nhiều người lao động có thể được nghỉ hưu sớm hơn so với tuổi quy định mà vẫn được hưởng lương hưu theo chính sách mới.

Từ năm 2026, nhiều người lao động làm việc tại các vùng kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn sẽ có cơ hội nghỉ hưu sớm hơn so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường mà vẫn được hưởng lương hưu theo quy định. Đây là điểm mới đáng chú ý trong chính sách an sinh xã hội, nhằm bảo đảm quyền lợi cho nhóm lao động làm việc trong môi trường khắc nghiệt, xa xôi.

margin: 15px auto;" />

Theo quy định, từ ngày 1/1/2026, Thông tư số 26/2025/TT-BNV chính thức có hiệu lực, ban hành danh mục mới các vùng kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn. Danh mục này được sử dụng làm căn cứ xác định điều kiện để người lao động được nghỉ hưu ở độ tuổi thấp hơn so với quy định chung.

Thông tư cũng quy định rõ cách tính thời gian làm việc tại các vùng đặc biệt khó khăn theo từng giai đoạn, nhằm bảo đảm tính liên tục và không làm gián đoạn quyền lợi của người lao động trong quá trình chuyển tiếp chính sách.

Cụ thể, thời gian người lao động làm việc tại vùng đặc biệt khó khăn từ ngày 1/1/2021 đến trước ngày 1/1/2026 vẫn được tính để xét điều kiện nghỉ hưu sớm. Đối với giai đoạn từ ngày 1/7/2025 đến trước ngày 1/1/2026, việc xác định địa bàn đặc biệt khó khăn được căn cứ theo tình trạng của vùng tại thời điểm tháng 6/2025. Kể từ ngày 1/1/2026, danh mục vùng kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn được áp dụng thống nhất theo Thông tư 26/2025/TT-BNV.

Danh mục mới trải rộng trên 24 tỉnh, thành phố và một số đơn vị đặc thù, tập trung chủ yếu ở các khu vực miền núi, vùng sâu, vùng xa, biên giới và hải đảo. Nhiều địa bàn có điều kiện sinh hoạt và làm việc đặc biệt khó khăn tiếp tục được đưa vào danh sách, trong đó có các đặc khu, hải đảo như Thổ Châu, Trường Sa, Cô Tô, Lý Sơn, Cồn Cỏ, Hoàng Sa, Bạch Long Vỹ, Côn Đảo và các nhà giàn DK1.

Bên cạnh đó, nhiều xã thuộc các tỉnh Cao Bằng, Điện Biên, Lai Châu, Lào Cai, Sơn La, Hà Giang, Nghệ An, Thanh Hóa, Gia Lai, Đắk Lắk, Lâm Đồng… cũng được xác định là vùng kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn.

Việc cập nhật danh mục lần này được đánh giá là phù hợp với thực tiễn, phản ánh sát hơn điều kiện sinh hoạt, giao thông, khí hậu và hạ tầng mà người lao động đang phải đối mặt tại các địa bàn khó khăn, từ đó bảo đảm việc áp dụng chính sách nghỉ hưu sớm được công bằng và đúng đối tượng.

Trong khi đó, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường vẫn tiếp tục tăng theo lộ trình. Năm 2026, tuổi nghỉ hưu đối với lao động nam là đủ 61 tuổi 6 tháng, còn lao động nữ là đủ 57 tuổi. Sang năm 2027, tuổi nghỉ hưu của lao động nam tăng lên 61 tuổi 9 tháng và lao động nữ là 57 tuổi 4 tháng.

So với các mốc này, người lao động có đủ thời gian làm việc tại vùng kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn theo danh mục mới sẽ được nghỉ hưu sớm hơn, đồng thời vẫn bảo đảm quyền hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật.

Chính sách nghỉ hưu sớm từ năm 2026 được kỳ vọng sẽ góp phần bù đắp phần nào những thiệt thòi về điều kiện lao động, sinh hoạt đối với người lao động tại vùng sâu, vùng xa, hải đảo. Đồng thời, đây cũng được xem là giải pháp khuyến khích người lao động yên tâm gắn bó lâu dài với các địa bàn khó khăn, qua đó góp phần ổn định nguồn nhân lực và thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội tại những khu vực còn nhiều thách thức.