Thưởng Tết bằng vàng, voucher, đồ gia dụng... có được miễn thuế thu nhập cá nhân?

28/01/2026 - 19:203 phút đọc

(Banker.vn) Không chỉ tiền mặt, nhiều doanh nghiệp thưởng Tết bằng vàng, voucher, thiết bị điện tử... đặt ra câu hỏi về cách xác định thu nhập chịu thuế.

Thời điểm cuối năm, cùng với tiền lương hàng tháng, khoản thưởng Tết và lương tháng 13 là nguồn thu nhập được người lao động đặc biệt quan tâm. Nhiều doanh nghiệp hiện nay không chỉ thưởng bằng tiền mặt mà còn áp dụng các hình thức thưởng bằng hiện vật như vàng, thiết bị điện tử, voucher mua sắm. Tuy nhiên, câu hỏi được đặt ra là các khoản thu nhập này có thuộc diện phải nộp thuế thu nhập cá nhân hay không?

margin: 15px auto;" />

Theo quy định hiện hành, người lao động vẫn phải thực hiện nghĩa vụ thuế thu nhập cá nhân đối với các khoản thưởng Tết, lương tháng 13 nếu tổng thu nhập trong năm đạt ngưỡng chịu thuế. Thông tư 111/2013 của Bộ Tài chính quy định rõ, tiền lương, tiền công và các khoản thưởng dưới mọi hình thức đều là thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân, trừ một số khoản tiền thưởng được pháp luật cho phép miễn trừ.

Cụ thể, các khoản tiền thưởng không chịu thuế thu nhập cá nhân bao gồm tiền thưởng kèm theo các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng và danh hiệu do Nhà nước phong tặng; tiền thưởng gắn với các giải thưởng do các hội, tổ chức thuộc hệ thống chính trị – xã hội trao tặng theo quy định của pháp luật; tiền thưởng kèm theo Giải thưởng Hồ Chí Minh, Giải thưởng Nhà nước.

Ngoài ra, tiền thưởng đi kèm kỷ niệm chương, huy hiệu, bằng khen, giấy khen; tiền thưởng gắn với các giải thưởng quốc gia, quốc tế được Nhà nước Việt Nam thừa nhận; tiền thưởng cho các sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, sáng chế, phát minh được cơ quan có thẩm quyền công nhận; tiền thưởng cho việc phát hiện, khai báo hành vi vi phạm pháp luật cũng không thuộc diện chịu thuế.

Như vậy, các khoản thưởng Tết và lương tháng 13 không nằm trong nhóm tiền thưởng được miễn thuế nên vẫn phải tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân. Trường hợp tổng thu nhập trong năm của người lao động đạt mức phải nộp thuế theo quy định, các khoản thu nhập này sẽ được cộng gộp để xác định nghĩa vụ thuế.

Đối với các khoản thưởng Tết bằng hiện vật, Thông tư 111/2013 quy định phải quy đổi giá trị hiện vật ra tiền đồng Việt Nam để làm căn cứ tính thuế. Việc quy đổi được thực hiện theo giá thị trường của sản phẩm, dịch vụ tại thời điểm phát sinh thu nhập hoặc theo giá của sản phẩm, dịch vụ cùng loại hoặc tương đương trên thị trường.

Thời điểm xác định thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân là thời điểm tổ chức, cá nhân chi trả thu nhập cho người lao động. Do đó, nếu tiền thưởng Tết hoặc lương tháng 13 được chi trả vào tháng 1/2026 thì khoản thu nhập này sẽ được tính vào kỳ tính thuế năm 2026. Khi đó, người lao động sẽ được áp dụng mức giảm trừ gia cảnh và biểu thuế lũy tiến từng phần theo quy định tại Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025.

Việc nắm rõ các quy định về thuế thu nhập cá nhân đối với tiền thưởng Tết, lương tháng 13 sẽ giúp người lao động chủ động hơn trong việc theo dõi thu nhập, thực hiện nghĩa vụ thuế đúng quy định và hạn chế rủi ro phát sinh trong quá trình quyết toán.