Bảo hiểm thất nghiệp có nhiều thay đổi lớn

02/02/2026 - 18:564 phút đọc

(Banker.vn) Bảo hiểm thất nghiệp có loạt thay đổi lớn khi Bộ Nội vụ ban hành 10 thủ tục hành chính mới, tác động trực tiếp đến người lao động và doanh nghiệp.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ vừa ban hành Quyết định số 107/QĐ-BNV về việc công bố các thủ tục hành chính mới và thủ tục hành chính bị bãi bỏ trong lĩnh vực việc làm, thực hiện theo quy định tại Nghị định 374/2025/NĐ-CP của Chính phủ, quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm 2025 liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp.

margin: 15px auto;" />

Theo Quyết định này, Bộ Nội vụ công bố danh mục 10 thủ tục hành chính mới ban hành trong lĩnh vực bảo hiểm thất nghiệp thuộc phạm vi quản lý nhà nước của bộ. Các thủ tục bao phủ toàn bộ quá trình tham gia, thụ hưởng và hỗ trợ liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp từ tham gia bảo hiểm thất nghiệp; hưởng trợ cấp thất nghiệp; thông báo hằng tháng về việc tìm kiếm việc làm; tạm dừng, tiếp tục, chấm dứt hoặc chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp, cho đến các chính sách hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm; hỗ trợ người lao động đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề và hỗ trợ người sử dụng lao động đào tạo, bồi dưỡng để duy trì việc làm cho người lao động.

Trong số 10 thủ tục hành chính mới ban hành, chỉ riêng thủ tục tham gia bảo hiểm thất nghiệp do Bảo hiểm xã hội Việt Nam thực hiện. Chín thủ tục còn lại được giao cho Sở Nội vụ và các tổ chức dịch vụ việc làm công lập triển khai.

Quyết định số 107/QĐ-BNV cũng quy định cụ thể nội dung của từng thủ tục hành chính, bao gồm trình tự, cách thức thực hiện; thành phần và số lượng hồ sơ; thời hạn giải quyết; đối tượng và cơ quan có thẩm quyền giải quyết; kết quả thực hiện; điều kiện áp dụng, căn cứ pháp lý và các biểu mẫu hồ sơ kèm theo. Việc chuẩn hóa các nội dung này nhằm bảo đảm thống nhất trong quá trình triển khai trên phạm vi cả nước.

Đối với thủ tục tham gia bảo hiểm thất nghiệp, việc thực hiện được quy định theo hai bước. Trước hết, người sử dụng lao động lập và nộp hồ sơ tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động tại cơ quan Bảo hiểm xã hội.

Sau đó, hằng tháng, người sử dụng lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp bằng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia, đồng thời trích 1% tiền lương tháng của từng người lao động để đóng cùng một lúc vào Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp.

Quyết định cũng nêu rõ chính sách ưu đãi đối với người sử dụng lao động khi tuyển dụng mới và sử dụng người lao động là người khuyết tật. Theo đó, mức đóng bảo hiểm thất nghiệp thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động được giảm từ 1% xuống 0% trong thời gian không quá 12 tháng đầu kể từ khi tuyển mới người lao động khuyết tật. Khoản đóng này do người sử dụng lao động chi trả trong suốt thời gian người lao động làm việc.

Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập; cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc Quân đội nhân dân, Công an nhân dân và tổ chức cơ yếu; các tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo quy định của Luật Việc làm.

Ngoài ra, các cơ quan, tổ chức nước ngoài và tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam cũng thuộc diện tham gia. Thủ tục tham gia bảo hiểm thất nghiệp được thực hiện hoàn toàn miễn phí, hồ sơ áp dụng theo quy định của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.

Cùng với việc ban hành các thủ tục hành chính mới, Quyết định số 107/QĐ-BNV đồng thời bãi bỏ một số quyết định trước đây của Bộ Nội vụ liên quan đến thủ tục hành chính trong lĩnh vực việc làm và bảo hiểm thất nghiệp.

Theo đó, nhiều thủ tục hành chính cấp tỉnh như tham gia bảo hiểm thất nghiệp; giải quyết hưởng, tạm dừng, tiếp tục, chấm dứt và chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp; hỗ trợ học nghề; tư vấn, giới thiệu việc làm; thông báo tìm kiếm việc làm; hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động… chính thức được bãi bỏ để phù hợp với quy định mới.