Tư vấn tuyển sinh, đào tạo nghề ở Đà Nẵng: Cầu nối hiệu quả giữa nhà trường, doanh nghiệp

Hoạt động thiết thực​

Sáng ngày 05/4, tại huyện Hòa Vang, Sở Giáo dục và Đào tạo thành phố Đà Nẵng phối hợp tổ chức ngày hội tư vấn, tuyển sinh giáo dục nghề nghiệp cho hơn 3.500 học sinh, người lao động trên địa bàn thành phố.

Tại sự kiện, hơn 40 cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn thành phố đã trực tiếp tư vấn, hướng dẫn tuyển sinh cho các cấp trình độ từ cao đẳng, trung cấp, sơ cấp đến đào tạo dưới 3 tháng. Thông tin về ngành nghề đào tạo, hình thức tuyển sinh, chính sách miễn giảm học phí, cơ hội việc làm sau tốt nghiệp… đều được chia sẻ minh bạch, dễ hiểu, tạo điều kiện để người học lựa chọn ngành nghề phù hợp với năng lực và nguyện vọng của bản thân.

Phó Chủ tịch Thường trực UBND huyện Hòa Vang – ông Nguyễn Thúc Dũng – khẳng định: “Ngày hội có ý nghĩa hết sức quan trọng, là một trong những giải pháp hữu hiệu đảm bảo thực hiện tốt vấn đề cung - cầu lao động, định hướng ngành nghề phù hợp, góp phần cải thiện tình trạng ‘thừa thầy thiếu thợ’ và giải quyết việc làm bền vững cho địa phương”.

Trong bối cảnh thị trường lao động đang chuyển mình mạnh mẽ với những yêu cầu ngày càng cao về kỹ năng và tay nghề, cơ cấu ngành nghề liên tục biến động do tác động của công nghệ, chuyển đổi số và xu hướng toàn cầu hóa, công tác tuyển sinh, hướng nghiệp nghề tại Đà Nẵng đã có những bước tiến vững chắc, trở thành điểm sáng trong cả nước.

Đặc biệt, từ năm 2020 đến nay, thành phố đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp nhằm kết nối hiệu quả giữa học sinh, người lao động với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp và doanh nghiệp, hướng đến giải quyết căn cơ bài toán cung - cầu lao động, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và đảm bảo an sinh xã hội.

Trong đó, Đà Nẵng đã hướng mạnh vào các ngành nghề có tỷ lệ tuyển dụng cao, đặc biệt là nhóm ngành công nghệ thông tin, cơ khí chế tạo, điện – điện tử, logistics, du lịch – khách sạn và chăm sóc sức khỏe.

Doanh nghiệp tư vấn cho học sinh, người lao động tại ngày hội

Hiệu quả từ công tác tư vấn

Theo báo cáo của Sở LĐ-TB&XH, tỷ lệ học viên ra trường có việc làm ngay đạt trên 85%, cá biệt một số ngành như kỹ thuật điện tử, điều dưỡng, quản trị nhà hàng đạt trên 90%. Đây là kết quả rất đáng ghi nhận trong bối cảnh nhiều địa phương vẫn còn lúng túng trong việc kết nối giữa đào tạo và nhu cầu thực tế.

Một trong những điểm mạnh nổi bật của công tác dạy nghề ở Đà Nẵng là sự gắn kết chặt chẽ với doanh nghiệp. Nhiều trường nghề đã ký kết thỏa thuận hợp tác với các công ty, tập đoàn để xây dựng chương trình đào tạo theo nhu cầu tuyển dụng, tổ chức đào tạo thực hành ngay tại doanh nghiệp và cam kết việc làm cho học viên sau tốt nghiệp.

Chẳng hạn, Trường Cao đẳng Kỹ thuật Công nghệ Đà Nẵng hiện có hơn 80% thời lượng đào tạo dành cho thực hành, với hàng trăm đối tác là các doanh nghiệp trong và ngoài khu công nghiệp. Các mô hình đào tạo kép (đào tạo tại trường kết hợp tại doanh nghiệp) được triển khai mạnh mẽ, đáp ứng tiêu chuẩn của các thị trường xuất khẩu lao động như Đức, Nhật Bản, Hàn Quốc.

Không chỉ đổi mới nội dung và phương pháp tuyển sinh, đào tạo nghề, Đà Nẵng còn chú trọng đến các chính sách hỗ trợ nhằm thu hút người học và giảm gánh nặng tài chính cho gia đình.

Từ năm 2020 đến nay, nhiều chính sách đã được ban hành và thực thi hiệu quả như: miễn 100% học phí cho học viên học trình độ trung cấp, cao đẳng thuộc hộ nghèo, cận nghèo; hỗ trợ chi phí học tập, tiền ăn, tiền đi lại; ưu tiên tuyển sinh học sinh tốt nghiệp trung học cơ sở học nghề theo mô hình “9+”.

Ngoài ra, học viên tốt nghiệp còn được giới thiệu việc làm miễn phí thông qua hệ thống sàn giao dịch việc làm TP. Đà Nẵng và các chương trình liên kết quốc tế.

Định hướng nghề nghiệp cho học sinh, sinh viên

Trong chiến lược dài hạn, thành phố Đà Nẵng xác định giáo dục nghề nghiệp sẽ là một trong những trụ cột của phát triển kinh tế - xã hội. Theo lộ trình đến năm 2030, thành phố sẽ xây dựng ít nhất 5 trường nghề chất lượng cao, trong đó có 2 trường đạt chuẩn quốc tế; đồng thời nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ lên 85% vào năm 2025.

Định hướng này cho thấy tầm nhìn chiến lược và cam kết mạnh mẽ của chính quyền thành phố trong việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng công nghệ cao, dịch vụ chất lượng và hội nhập quốc tế, đáp ứng yêu cầu của các chương trình mục tiêu quốc gia.