Thu nhập nhân viên ngân hàng nào cao nhất năm 2025?

03/02/2026 - 08:045 phút đọc

(Banker.vn) Năm 2025, nhiều ngân hàng ghi nhận lợi nhuận cao song chính sách thu nhập cho người lao động có sự phân hóa rõ rệt giữa các nhà băng.

Năm 2025 chứng kiến sự phân hóa rõ rệt về thu nhập người lao động trong ngành ngân hàng, trong đó VPBank nổi bật khi vừa ghi nhận lợi nhuận kỷ lục, vừa có mức tăng thu nhập bình quân nhân viên cao nhất trong nhiều năm trở lại đây.

margin: 15px auto;" />

Theo báo cáo tài chính, lợi nhuận trước thuế ngân hàng mẹ VPBank năm 2025 đạt 26.364 tỷ đồng, tăng 44% so với năm 2024. Nhờ kết quả tích cực của các công ty con, lợi nhuận hợp nhất lần đầu vượt mốc 30.000 tỷ đồng, đạt 30.624 tỷ đồng, tăng 53%. Cùng với đà tăng lợi nhuận, thu nhập người lao động tại VPBank cũng bứt phá mạnh.

Trong bối cảnh nhiều ngân hàng thu hẹp nhân sự, VPBank tiếp tục mở rộng quy mô lao động. Đến cuối năm 2025, ngân hàng mẹ có 17.554 nhân viên, tăng 2.551 người so với cuối năm trước; số nhân viên bình quân đạt 16.279 người. Nhờ đó, thu nhập bình quân mỗi nhân viên năm 2025 đạt 41,17 triệu đồng/tháng, tăng 10,1 triệu đồng so với năm 2024, tương đương khoảng 494 triệu đồng/người/năm, tăng 121 triệu đồng.

Dữ liệu từ năm 2012 cho thấy, VPBank chỉ có 3 năm ghi nhận thu nhập bình quân nhân viên giảm là 2016, 2018 và 2021; các năm còn lại đều tăng, phổ biến 2–4 triệu đồng/tháng. Riêng năm 2017 thu nhập tăng 7,6 triệu đồng/tháng và năm 2025 ghi nhận mức tăng đột biến 10,1 triệu đồng/tháng – cao nhất từ trước đến nay.

Trong khi đó, Vietcombank tiếp tục giữ vững vị thế quán quân lợi nhuận của ngành ngân hàng. Quý IV/2025, Vietcombank ghi nhận lợi nhuận trước thuế hơn 44.020 tỷ đồng, tăng 4% so với năm 2024. Tại thời điểm 31/12/2025, ngân hàng này có 23.457 nhân viên, giảm so với mức 24.306 nhân viên cuối năm trước.

Chi phí dành cho nhân viên trong năm đạt 13.662 tỷ đồng, qua đó đưa thu nhập bình quân của người lao động Vietcombank lên khoảng 48 triệu đồng/người/tháng, thuộc nhóm cao nhất toàn ngành.

Cùng nhóm ngân hàng có quy mô lớn, MBBank ghi nhận tổng thu nhập hoạt động năm 2025 đạt 67.693 tỷ đồng và lợi nhuận trước thuế đạt 34.268 tỷ đồng, tăng lần lượt 22,2% và 18,8% so với năm trước. Số lượng nhân viên bình quân trong năm là 18.738 người, tăng 7,2%. Chi phí bình quân dành cho mỗi nhân viên theo đó cũng tăng 11,5%, từ 44,7 triệu đồng lên gần 50 triệu đồng/người/tháng.

Trái chiều với xu hướng trên, ACB ghi nhận sự sụt giảm nhẹ cả về nhân sự và thu nhập bình quân. Đến cuối năm 2025, ACB có 13.229 nhân viên, giảm 61 người so với đầu năm. Số lượng nhân viên bình quân đạt 13.260 người, giảm 1,6% so với năm 2024. Chi phí bình quân cho mỗi nhân viên giảm 2,1%, xuống còn 39,2 triệu đồng/người/tháng.

Ở nhóm ngân hàng quy mô vừa, bức tranh thu nhập tiếp tục cho thấy sự phân hóa. MSB có số lượng cán bộ, nhân viên bình quân năm 2025 đạt 7.049 người, tăng so với mức 6.693 người của năm trước. Tổng quỹ lương tăng từ 2.667 tỷ đồng lên 2.785 tỷ đồng, song tiền lương bình quân và thu nhập bình quân tháng lại giảm nhẹ, lần lượt còn 32,92 triệu đồng và 32,94 triệu đồng/người/tháng.

Tại VIB, ngân hàng tiếp tục đẩy mạnh tái cơ cấu khi cắt giảm 1.458 nhân viên, đưa tổng số lao động xuống còn 10.278 người. Số lượng nhân viên bình quân trong năm đạt 11.007 người, giảm 8,2% so với năm 2024. Ngược lại, thu nhập bình quân của người lao động lại tăng từ 32,7 triệu đồng lên 37,5 triệu đồng/người/tháng, thuộc nhóm trung bình so với mặt bằng chung toàn hệ thống.

Trong khi đó, HDBank ghi nhận số lượng nhân viên bình quân năm 2025 đạt 18.403 người, tăng 2,6% so với năm trước. Tuy nhiên, chi phí bình quân dành cho mỗi nhân viên giảm 6,1%, xuống còn 30,2 triệu đồng/người/tháng.

Tại LPBank, quỹ thu nhập gần như đi ngang trong khi số lượng lao động giảm mạnh đã kéo mức lương và thu nhập bình quân tăng rõ rệt trong năm 2025. Cụ thể, tiền lương bình quân đạt 24,87 triệu đồng/người/tháng, tăng từ mức 19,76 triệu đồng của năm 2024, tương ứng mức tăng gần 26%.

Thu nhập bình quân của người lao động cũng cải thiện đáng kể, từ 22,82 triệu đồng lên 27,65 triệu đồng/người/tháng, tăng khoảng 21% so với năm trước. Đây được xem là mức cải thiện rõ nét trong bối cảnh nhiều ngân hàng vẫn đang thắt chặt chi phí nhân sự.

Ở chiều ngược lại, các ngân hàng quy mô nhỏ tiếp tục gặp khó khăn. Quý IV/2025, Saigonbank ghi nhận lỗ trước thuế 107 tỷ đồng, dù mức lỗ đã được thu hẹp so với cùng kỳ. Trong năm, Saigonbank có bình quân 1.531 nhân viên, tăng 1,1%, nhưng chi phí bình quân cho mỗi nhân viên chỉ đạt 23,5 triệu đồng/người/tháng.

Tương tự, BVBank báo cáo kết quả kinh doanh kém khả quan trong quý IV/2025. Ngân hàng có 2.873 nhân viên bình quân, tăng 6% so với năm trước, trong khi chi phí bình quân cho mỗi nhân viên tăng 12%, lên mức 27,5 triệu đồng/người/tháng.

Nhìn tổng thể, năm 2025 cho thấy dù lợi nhuận toàn ngành ngân hàng tiếp tục tăng trưởng, thu nhập người lao động lại không đồng đều. Các ngân hàng lớn, hoạt động hiệu quả như VPBank, Vietcombank hay MB có điều kiện cải thiện mạnh thu nhập cho nhân viên, trong khi nhiều nhà băng quy mô vừa và nhỏ vẫn chịu áp lực lợi nhuận, chi phí và tái cơ cấu nhân sự, khiến thu nhập bình quân khó theo kịp mặt bằng chung.