(Banker.vn) Thông tư 41/2025 của Ngân hàng Nhà nước cho phép tăng hạn mức giao dịch ví điện tử cá nhân lên 300 triệu đồng/tháng, đồng thời siết chặt quy trình xác thực và quản lý thông tin khách hàng.
Ngân hàng<#span>
Ngân hàng Nhà nước nâng hạn mức ví điện tử lên tối đa 300 triệu đồng#tháng<#h1>
Thông tư 41#2025 của Ngân hàng Nhà nước cho phép tăng hạn mức giao dịch ví điện tử cá nhân lên 300 triệu đồng#tháng, đồng thời siết chặt quy trình xác thực và quản lý thông tin khách hàng.<#p><#div>
<#div><#div>
Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (NHNN) vừa ban hành Thông tư số 41#2025#TT-NHNN sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 40#2024#TT-NHNN về hoạt động cung ứng dịch vụ trung gian thanh toán. Thông tư gồm 27 điều, hướng tới hoàn thiện khuôn khổ pháp lý, đảm bảo an toàn, minh bạch cho hoạt động thanh toán điện tử trong bối cảnh thị trường phát triển nhanh và nhu cầu giao dịch trực tuyến ngày càng lớn.<#p>Ví điện tử được nâng hạn mức giao dịch lên 300 triệu đồng#tháng<#figcaption><#figure>
Một trong những điểm đáng chú ý của Thông tư là cho phép tổ chức trung gian thanh toán linh hoạt hơn trong biện pháp bảo đảm khả năng thanh toán. Thay vì bắt buộc mở tài khoản đảm bảo thanh toán như trước, các tổ chức có thể áp dụng nhiều hình thức bảo đảm khác phù hợp với quy định pháp luật, giúp tối ưu dòng tiền và nâng cao hiệu quả quản lý.<#p>
Bên cạnh đó, Thông tư 41 bổ sung yêu cầu kiểm soát nguồn tiền hợp pháp trong các giao dịch thanh toán. Các tổ chức trung gian phải thường xuyên rà soát, xác minh dữ liệu khách hàng, đảm bảo mọi giao dịch chỉ được thực hiện từ tài khoản, thẻ ngân hàng hoặc ví điện tử hợp pháp. Đồng thời, các đơn vị này phải lưu trữ đầy đủ thông tin nhận dạng, bao gồm yếu tố sinh trắc học, âm thanh, hình ảnh và thông tin thiết bị giao dịch để phục vụ công tác điều tra, xử lý khi có tranh chấp.<#p>
Đáng chú ý, NHNN yêu cầu các tổ chức cung ứng ví điện tử phải đối chiếu trực tiếp thông tin sinh trắc học của chủ ví hoặc người đại diện hợp pháp khi mở ví, trừ trường hợp thực hiện định danh điện tử theo quy định. Các tổ chức cũng phải xác minh số điện thoại đăng ký và kiểm tra thông tin của khách hàng tổ chức thông qua bên thứ ba được ủy quyền, đảm bảo quy trình xác thực trực tiếp và minh bạch. Một số khách hàng đặc thù như cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập hoặc doanh nghiệp thuộc Fortune Global 500 được miễn gặp mặt trực tiếp, nhưng đơn vị cung ứng ví điện tử vẫn phải chịu trách nhiệm về tính chính xác của dữ liệu nhận diện.<#p>
Một thay đổi quan trọng khác là NHNN điều chỉnh hạn mức giao dịch qua ví điện tử cá nhân. Cụ thể, tổng hạn mức (gồm chuyển tiền và thanh toán) vẫn giữ ở mức 100 triệu đồng#tháng cho các giao dịch thông thường, nhưng được nâng tối đa lên 300 triệu đồng#tháng đối với các khoản thanh toán thiết yếu như tiền điện, nước, viễn thông, học phí, viện phí, bảo hiểm và các khoản vay đến hạn tại tổ chức tín dụng. Quy định này được kỳ vọng sẽ đáp ứng nhu cầu thanh toán ngày càng cao của người dân, đồng thời vẫn đảm bảo kiểm soát chặt chẽ rủi ro, ngăn chặn hành vi lợi dụng ví điện tử cho mục đích bất hợp pháp.<#p>
Thông tư cũng quy định rõ trách nhiệm phối hợp giữa các đơn vị thuộc NHNN trong quá trình cấp, sửa đổi, bổ sung giấy phép trung gian thanh toán, đồng thời quy định trình tự, thời hạn xử lý hồ sơ để rút ngắn quy trình cấp phép và nâng cao tính minh bạch. Ngoài ra, các tổ chức trung gian thanh toán phải cập nhật thông tin khách hàng định kỳ hoặc khi phát sinh nghi ngờ, báo cáo NHNN khi thay đổi tên thương mại hoặc thương hiệu ví điện tử.<#p>
Việc ban hành Thông tư 41#2025#TT-NHNN được xem là bước tiến quan trọng trong việc hoàn thiện hành lang pháp lý cho thanh toán số, góp phần tăng cường niềm tin của người dùng, bảo vệ quyền lợi khách hàng và thúc đẩy mục tiêu thanh toán không dùng tiền mặt.<#p>
Thông tư có hiệu lực từ ngày 5#11#2025, riêng các quy định liên quan đến quy trình mở ví điện tử và cung cấp thông tin (Điều 6, Điều 12, khoản 2, 3, 4 Điều 15) sẽ chính thức áp dụng từ ngày 1#1#2026, nhằm giúp các tổ chức trung gian thanh toán có thời gian chuẩn bị hệ thống kỹ thuật, quy trình nội bộ và đào tạo nhân sự trước khi triển khai đồng bộ trên toàn thị trường.<#p>
