(Banker.vn) Một ngân hàng bất ngờ chốt thưởng tháng 13 sớm nhờ kết quả kinh doanh tích cực, tạo tín hiệu sôi động cho thị trường nhân sự tài chính dịp cuối năm.
Ngân hàng TMCP An Bình (ABBank; UPCoM: ABB) vừa công bố triển khai chính sách thưởng tháng 13 dành cho đội ngũ cán bộ nhân viên trên toàn hệ thống.
Theo cơ chế mới, mức thưởng sẽ được phân bổ dựa trên kết quả kinh doanh của từng đơn vị và mức độ hoàn thành KPI năm 2025 của từng cá nhân. Chính sách áp dụng cho toàn bộ nhân sự đang làm việc tại ngân hàng, ngoại trừ một số nhóm theo quy định nội bộ.
margin: 15px auto;" />Động thái này diễn ra ngay sau khi ABBank cập nhật tình hình kinh doanh 11 tháng đầu năm với nhiều chỉ tiêu vượt xa kế hoạch. Tính đến ngày 30/11/2025, lợi nhuận trước thuế lũy kế đạt 3.400 tỷ đồng, hoàn thành gần 200% kế hoạch năm, tạo nền tảng để ngân hàng đẩy mạnh chính sách đãi ngộ và giữ chân nhân tài.
Hoạt động huy động vốn tiếp tục duy trì đà tăng trưởng khi huy động từ khách hàng đạt khoảng 155.000 tỷ đồng, hoàn thành 135% kế hoạch năm và bảo đảm nguồn vốn đầu vào cho tăng trưởng tín dụng. Dư nợ tín dụng vượt 127.000 tỷ đồng, gần hoàn thành kế hoạch năm 2025.
Trước đó, báo cáo tài chính hợp nhất quý III/2025 ghi nhận ABBank đạt lợi nhuận trước thuế hơn 646 tỷ đồng trong riêng quý III, đưa lũy kế 9 tháng lên 2.319 tỷ đồng, tăng gấp 8 lần so với cùng kỳ năm 2024.
Tính đến cuối tháng 9, tổng thu nhập hoạt động đạt 5.274 tỷ đồng, trong khi tỷ lệ chi phí trên thu nhập (CIR) cải thiện mạnh về 33%, phản ánh hiệu quả điều hành và khả năng tiết giảm chi phí tốt hơn. ROE đạt 16,5%, tiệm cận nhóm các ngân hàng thương mại có hiệu quả cao trên thị trường.
Song song với tăng trưởng lợi nhuận, ABBank cũng được Ngân hàng Nhà nước chấp thuận tăng thêm 3.622 tỷ đồng vốn điều lệ, tương ứng mức tăng 35% so với hiện tại.
Trong đó, ngân hàng sẽ phát hành quyền mua cổ phần cho cổ đông hiện hữu trị giá 3.105 tỷ đồng và phát hành cổ phiếu theo chương trình ESOP hơn 518 tỷ đồng. Sau khi hoàn tất, vốn điều lệ của ABBank dự kiến nâng lên 13.973 tỷ đồng.
Nguồn vốn mới được kỳ vọng giúp ngân hàng mở rộng quy mô tín dụng, đầu tư mạnh vào công nghệ, phát triển hệ sinh thái sản phẩm - dịch vụ và đáp ứng các mục tiêu chiến lược như mở rộng mạng lưới, đẩy mạnh số hóa và nâng cao chất lượng trải nghiệm khách hàng.
Ở diễn biến khác, ABBank vừa bổ sung nhân sự cấp cao khi ông Vũ Văn Tiền trở lại vị trí Chủ tịch HĐQT, trực tiếp dẫn dắt các hoạt động chiến lược của ngân hàng trong giai đoạn tăng tốc.
Với kết quả kinh doanh vượt kỳ vọng cùng những thay đổi về mặt tổ chức và nguồn lực, chính sách thưởng tháng 13 được ABBank xem là bước ghi nhận đóng góp của đội ngũ nhân viên, đồng thời tạo động lực mới cho năm tài chính tiếp theo.

