Trong suốt chiều dài lịch sử cách mạng Việt Nam, Đảng ta luôn xác định xây dựng, rèn luyện và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên là nhiệm vụ then chốt, mang tính quyết định đến sự sống còn của Đảng và sự nghiệp cách mạng của nhân dân. Chủ tịch Hồ Chí Minh đã nhiều lần khẳng định: “Đảng mạnh là do Chi bộ tốt. Chi bộ tốt là do đảng viên đều tốt”. Đảng viên chính là những tế bào cấu thành nên Đảng, là cầu nối trực tiếp giữa Đảng với nhân dân, là nhân tố quyết định để cụ thể hóa đường lối, chủ trương thành hiện thực trong đời sống xã hội.

Trong bối cảnh mới, đất nước đang đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế sâu rộng, yêu cầu xây dựng Đảng ngày càng trong sạch, vững mạnh càng trở nên cấp bách và có ý nghĩa sống còn. Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng đã nhấn mạnh yêu cầu nâng cao năng lực lãnh đạo, cầm quyền và sức chiến đấu của Đảng, trong đó đội ngũ đảng viên là lực lượng nòng cốt. Việc nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên không chỉ là giải pháp trước mắt mà còn là chiến lược lâu dài để giữ vững vai trò lãnh đạo của Đảng, củng cố niềm tin của nhân dân.

Đất nước ta đang bước vào thời kỳ phát triển mới với nhiều thời cơ, vận hội lớn, nhưng cũng nhiều khó khăn thách thức. Để giải quyết những đòi hỏi về đội ngũ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới, Đảng phải có đường lối, chính sách đúng đắn, sáng tạo, có nội dung, phương thức lãnh đạo sát hợp, đội ngũ cán bộ, đảng viên của Đảng phải có phẩm chất, trình độ và năng lực đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ.

Chủ tịch Hồ Chí Minh đã chỉ rõ: “Đảng là gồm các đảng viên mà tổ chức nên. Mọi công việc của Đảng đều do đảng viên làm. Mọi nghị quyết của Đảng đều do đảng viên chấp hành. Mọi chính sách của Đảng đều do đảng viên mà thấu đến quần chúng. Mọi khẩu hiệu, mọi kế hoạch của Đảng đều do đảng viên cố gắng thực hiện”.

Người nhấn mạnh: “Để lãnh đạo cách mạng, Đảng phải mạnh. Đảng mạnh là do Chi bộ tốt. Chi bộ tốt là do các đảng viên đều tốt”. Bởi vậy, hơn bao giờ hết, đất nước ta đang bước vào thời kỳ phát triển mới, kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình của dân tộc Việt Nam, để xây dựng, chỉnh đốn Đảng trong sạch, vững mạnh, hoàn thành trọng trách to lớn đối với đất nước, trước hết cần xác định việc hệ trọng của Đảng hiện nay là nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các tổ chức Đảng và xây dựng đội ngũ đảng viên chất lượng chính là cốt lõi để xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh.

Thực trạng và thách thức

Trong những năm qua, công tác xây dựng, phát triển và quản lý đảng viên đã đạt được nhiều kết quả quan trọng. Số lượng đảng viên tăng nhanh, cơ cấu đa dạng, chất lượng ngày càng được nâng lên. Nhiều đảng viên trẻ có trình độ học vấn, chuyên môn, năng lực thực tiễn tốt, có khả năng thích ứng nhanh với sự phát triển của khoa học - công nghệ và hội nhập quốc tế. Đa số đảng viên giữ gìn phẩm chất đạo đức, lối sống trong sáng, gương mẫu trong công việc và đời sống, góp phần lan tỏa niềm tin trong nhân dân.

Tuy nhiên, bên cạnh đó, vẫn còn một bộ phận đảng viên phai nhạt lý tưởng, suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, vi phạm kỷ luật Đảng và pháp luật Nhà nước. Một số nơi, công tác kết nạp đảng viên còn chạy theo số lượng, chưa coi trọng chất lượng. Công tác giáo dục chính trị, tư tưởng ở một số tổ chức đảng chưa được thường xuyên, sâu sắc. Tình trạng đảng viên trẻ thiếu rèn luyện, thiếu bản lĩnh, dễ dao động trước khó khăn, thách thức vẫn còn tồn tại. Công tác kiểm tra, giám sát và xử lý vi phạm ở một số tổ chức đảng chưa nghiêm, còn nể nang, né tránh. Những yếu kém này nếu không kịp thời khắc phục sẽ ảnh hưởng đến uy tín, vai trò lãnh đạo của Đảng, thậm chí đe dọa sự tồn vong của chế độ.

Nguyên nhân

Nguyên nhân chủ quan là chính, xuất phát từ sự chưa quyết liệt trong lãnh đạo, chỉ đạo của một số cấp ủy, tổ chức đảng; sự buông lỏng trong quản lý, giáo dục đảng viên. Công tác nêu gương của một bộ phận cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo chưa thật sự tiêu biểu. Bên cạnh đó, tác động mặt trái của cơ chế thị trường, sự chống phá quyết liệt của các thế lực thù địch, sự phát triển nhanh chóng của công nghệ thông tin cũng đặt ra nhiều thách thức mới cho công tác xây dựng Đảng.

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh - Người sáng lập và giáo dục, rèn luyện Đảng ta đã khẳng định: “Đảng là gồm các đảng viên mà tổ chức nên. Mọi công việc của Đảng đều do đảng viên làm. Mọi nghị quyết của Đảng đều do đảng viên chấp hành. Mọi chính sách của Đảng đều do đảng viên mà thấu đến quần chúng. Mọi khẩu hiệu, mọi kế hoạch của Đảng đều do đảng viên cố gắng thực hiện”. Vì thế, để Đảng thật “trong sạch, mạnh mẽ”, lãnh đạo cách mạng thành công thì mỗi bộ phận, mỗi đảng viên phải trong sạch, mạnh mẽ, hăng hái và gương mẫu, phải thực hiện đúng tư cách “là một người thay mặt cho Đảng trước quần chúng”.

Trải qua chặng đường lịch sử, Đảng đã có được đội ngũ đảng viên ngày càng lớn về số lượng (hiện nay có hơn 5,6 triệu đảng viên, chiếm tỷ lệ hơn 5% dân số), với cơ cấu và chất lượng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong từng điều kiện cụ thể. Đảng quan tâm chăm lo xây dựng đội ngũ đảng viên, nhất là về mặt chất lượng, không chỉ thể hiện rõ trong sự nghiệp đấu tranh giải phóng dân tộc mà trong suốt quá trình cách mạng không ngừng nhằm thực hiện độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội.

Trong khí thế hào hùng của Tổ quốc thống nhất, đất nước bước vào “kỷ nguyên của độc lập, tự do và chủ nghĩa xã hội”, tại Đại hội Đảng lần thứ IV (tháng 12-1976), Đảng ta đã khẳng định một vấn đề có tính quy luật là “Năng lực lãnh đạo của Đảng, sức chiến đấu của Đảng, phụ thuộc một cách quyết định vào chất lượng đội ngũ đảng viên”.

Đại hội XIII của Đảng (1-2021) đưa ra nội dung, biện pháp nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên. Trong đó cần đổi mới công tác đánh giá, xếp loại đảng viên bảo đảm thực chất; coi trọng công tác phát triển đảng viên, bảo đảm số lượng, chất lượng, đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên trong công nhân trực tiếp sản xuất, trí thức và doanh nhân; phát hiện, bồi dưỡng, kết nạp vào Đảng những thanh niên ưu tú trưởng thành trong phong trào lao động, học tập, trong lực lượng vũ trang, tạo nguồn cán bộ cho hệ thống chính trị các cấp; nâng cấp chất lượng, hiệu quả công tác quản lý, giáo dục, rèn luyện đảng viên, sàng lọc, kiên quyết đưa những người không đủ tư cách ra khỏi Đảng.

Sau Đại hội XIII, Bộ Chính trị có Kết luận số 01-KL/TW ngày 18-5-2021 về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW “Về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. Ngày 25-10-2021, Ban Chấp hành Trung ương ra Quy định số 37-QĐ/TW về những điều đảng viên không được làm. Ngày 16-6-2022, Hội nghị Trung ương 5, khóa XIII ra Nghị quyết số 21-NQ/TW “Về tăng cường củng cố, xây dựng tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong giai đoạn mới”. Đây là việc hết sức cần thiết, đáp ứng yêu cầu cấp bách trong công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị trong giai đoạn hiện nay.

Các văn bản này của Đảng ngày càng đánh giá rõ thực trạng chất lượng đội ngũ đảng viên, xác định nguyên nhân khách quan, chủ quan và đưa ra nội dung, biện pháp chủ yếu nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên một cách cụ thể, thiết thực và khả thi trong bối cảnh có nhiều thay đổi, tác động đa chiều và phức tạp đến công tác xây dựng Đảng nói chung, xây dựng đội ngũ đảng viên nói riêng.

Nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ mới

Để nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ mới, cùng với việc tiếp tục quán triệt và chấp hành nghiêm các nghị quyết, kết luận, chỉ thị, quy định của Đảng về xây dựng, chỉnh đốn Đảng, xây dựng xây dựng tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên, cần tiếp tục đổi mới tư duy và nâng cao nhận thức về vai trò, vị trí của đảng viên, về xây dựng đội ngũ đảng viên trong công tác xây dựng Đảng.

Các tổ chức đảng phải thường xuyên giáo dục, rèn luyện, bồi dưỡng nâng cao trình độ, năng lực, phẩm chất chính trị, đạo đức cách mạng cho đảng viên; đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, kiên quyết chống chủ nghĩa cá nhân. Tiếp tục nghiên cứu hoàn thiện chuẩn mực đạo đức của đảng viên trong thời kỳ mới và nâng cao chất lượng công tác quản lý đảng viên, tích cực sử dụng công nghệ thông tin trong việc quản lý cơ sở dữ liệu về đảng viên.

Thường xuyên coi trọng và làm tốt công tác phát triển, sàng lọc đảng viên, tiếp tục tăng số lượng, đồng thời chú trọng nâng cao chất lượng đảng viên, tăng tầm cao trí tuệ, trẻ hóa đội ngũ, bảo đảm tính kế thừa và phát triển.

Nâng cao sức chiến đấu của các tổ chức đảng, chất lượng công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật Đảng, khen thưởng và kỷ luật đảng viên theo đúng quy định của Điều lệ Đảng, pháp luật của Nhà nước. Phải dựa vào nhân dân, phát huy vai trò của nhân dân để nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên. Đồng thời phải tạo môi trường thuận lợi để đảng viên phấn đấu, trưởng thành.

Về phía đảng viên, phải phát huy cao độ nhân tố chủ quan để nâng cao chất lượng, hiệu quả tự giáo dục và rèn luyện, tu dưỡng hằng ngày. Theo lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh, mỗi đảng viên phải “cố làm cho đúng tiêu chuẩn đảng viên”; “cố gắng phát triển những tính tốt và sửa bỏ những tính xấu” để có được “cái chất của người đảng viên”; phải cố gắng học tập gắn liền với thực hành, thật thà tự phê bình và hoan nghênh quần chúng phê bình mình; nâng cao tính gương mẫu, tính trách nhiệm, tính phấn đấu, tính tổ chức, tính kỷ luật; phải có lòng tự tin, tin vào mình, tin Đảng, tin giai cấp, tin nhân dân mình và có quyết tâm cao trong hành động.

Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên

Trên cơ sở đánh giá khách quan, toàn diện cả những ưu điểm và hạn chế trong công tác phát triển đảng viên trong thời gian vừa qua, Nghị quyết Trung ương 5 khóa XIII đã đưa ra những quan điểm, giải pháp nâng cao chất lượng đảng viên trong tình hình mới.

Đảng ta chỉ rõ: “Đội ngũ đảng viên là nhân tố quyết định năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng”. Đội ngũ đảng viên chính là chủ thể tạo nên các cơ sở, tổ chức đảng nên sức mạnh của mỗi tổ chức đảng phụ thuộc trước hết vào đội ngũ đảng viên.

Một là, nâng cao nhận thức chính trị, kiên định lập trường, bản lĩnh của đảng viên. Cần tăng cường giáo dục chính trị, tư tưởng, bồi dưỡng lý luận Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh cho đảng viên. Đổi mới phương thức học tập nghị quyết, kết hợp giữa trực tiếp và trực tuyến, gắn với thực tiễn, tránh hình thức, hời hợt. Đề cao tự học, tự rèn luyện, xây dựng ý thức tu dưỡng đạo đức cách mạng thường xuyên.

Hai là, chú trọng chất lượng ngay từ khâu kết nạp. Cần coi trọng công tác phát hiện, tạo nguồn và bồi dưỡng quần chúng ưu tú; lựa chọn những người thật sự tiêu biểu, có động cơ vào Đảng trong sáng. Tránh chạy theo chỉ tiêu số lượng, xem nhẹ chất lượng. Kiên quyết sàng lọc, đưa ra khỏi Đảng những người không còn đủ tư cách. Phát triển đảng trong đoàn thanh niên theo tư tưởng Hồ Chí Minh.

Ba là, đẩy mạnh rèn luyện, nêu gương và trách nhiệm của đảng viên. Mỗi đảng viên phải thực hiện nghiêm trách nhiệm nêu gương, nói đi đôi với làm, giữ gìn đạo đức, lối sống trong sạch, giản dị. Phát huy tinh thần tiên phong, gương mẫu trong lao động, học tập, công tác. Xây dựng cơ chế đánh giá đảng viên khách quan, công bằng, gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ.

Bốn là, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật đảng. Phải coi đây là khâu trọng yếu để giữ vững kỷ cương, kỷ luật của Đảng. Xử lý nghiêm minh các vi phạm, không có “vùng cấm”, không có ngoại lệ. Đồng thời, chú trọng công tác phòng ngừa, cảnh báo sớm, ngăn chặn vi phạm từ xa, từ gốc. Tiếp tục đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát của cấp ủy đối với công tác phát triển đảng viên, nhằm kịp thời phát hiện, chấn chỉnh những hạn chế, khuyết điểm, biểu dương những nơi thực hiện tốt, góp phần nâng cao chất lượng công tác kết nạp đảng viên.

Năm là, định kỳ, hằng năm, các cấp ủy, chi bộ đánh giá kết quả công tác phát triển đảng viên và đề ra nhiệm vụ, giải pháp tiếp tục thực hiện; lấy kết quả công tác phát triển đảng viên là tiêu chí để kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức đảng, đảng viên hằng năm.

Sáu là, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ. Chi bộ là nền tảng của Đảng, nơi trực tiếp quản lý, giáo dục, rèn luyện đảng viên. Do đó, cần đổi mới nội dung, phương thức sinh hoạt chi bộ theo hướng thiết thực, hiệu quả, sát với nhiệm vụ chính trị. Đề cao vai trò hạt nhân chính trị của bí thư chi bộ và cấp ủy viên.

Bảy là, gắn nâng cao chất lượng đảng viên với xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh. Đảng viên giữ vai trò nòng cốt trong tổ chức chính trị, do đó cần phát huy vai trò lãnh đạo toàn diện của Đảng, tăng cường mối quan hệ máu thịt với nhân dân. Mỗi đảng viên phải thật sự là “công bộc của dân”, gần dân, trọng dân, lắng nghe dân, học hỏi dân, dựa vào dân để xây dựng Đảng.

Tám là, ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, giáo dục đảng viên. Xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu đảng viên đồng bộ, hiện đại; áp dụng phần mềm quản lý hồ sơ, đánh giá, phân loại đảng viên minh bạch, khách quan. Đẩy mạnh việc sử dụng nền tảng số để tuyên truyền, phổ biến nghị quyết, gắn kết đảng viên với tổ chức đảng.

Nâng cao chất lượng đảng viên tại Đảng bộ Ngân hàng TMCP Ngoại Thương Việt Nam chi nhánh Nam Bình Dương

Các cấp ủy, các chi bộ, đội ngũ đảng viên tích cực xây dựng và thực hiện có hiệu quả kế hoạch phát triển đảng viên của cả nhiệm kỳ và hàng năm. Chi bộ đánh giá, phân tích chất lượng quần chúng để xây dựng kế hoạch tạo nguồn, phát triển đảng viên.

Đẩy mạnh công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận chính trị và chuyên môn cho cán bộ, công chức, viên chức. Tạo môi trường thuận lợi, giáo dục, bồi dưỡng để cán bộ, công chức, viên chức là quần chúng giác ngộ lý tưởng, có động cơ trong sáng, rèn luyện, phấn đấu vào Đảng. Đảng ủy và Ban giám đốc không ngừng quan tâm, chỉ đạo, tạo điều kiện, tổ chức các lớp học để nâng cao trình độ nghiệp vụ, nâng cao các kỹ năng mềm, phục vụ tốt cho công việc. Từ đó tạo điều kiện cho các cán bộ, đảng viên vừa hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn cũng như nhiệm vụ chính trị.

Nâng cao trình độ chuyên môn: Đào tạo và phát triển giúp nâng cao trình độ chuyên môn của Đảng viên, giúp họ có thể hiểu rõ hơn về các vấn đề chính trị, kinh tế, xã hội và quản lý, từ đó đảm bảo khả năng thực hiện nhiệm vụ và quyết định chính trị một cách hiệu quả.

Nâng cao năng lực lãnh đạo: Quá trình đào tạo và phát triển giúp nâng cao năng lực lãnh đạo của Đảng viên, giúp họ có khả năng định hướng, quản lý và thúc đẩy đội ngũ một cách hiệu quả. Tạo động lực cho sự phát triển cá nhân: Đào tạo và phát triển tạo ra động lực cho sự phát triển cá nhân của Đảng viên, giúp họ có thể đạt được tiềm năng tối đa của mình trong sự nghiệp và cuộc sống.

Đáp ứng yêu cầu và thách thức của thời đại: Đào tạo và phát triển giúp Đảng viên cập nhật kiến thức và kỹ năng mới để đáp ứng yêu cầu và thách thức của công việc trong thời kỳ mới, đảm bảo sự phát triển, hoàn thành nhiệm vụ chính trị gắn liền với công tác chuyên môn.

Chủ động nắm tình hình, diễn biến tư tưởng, kịp thời định hướng cho cán bộ, công chức, viên chức trước những vấn đề phát sinh. Nghiên cứu, bổ sung, hoàn thiện chuẩn mực đạo đức cách mạng, nâng cao ý thức tu dưỡng, rèn luyện về bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống, "tự soi", "tự sửa", đề cao danh dự, lòng tự trọng của cán bộ, công chức, viên chức. Ngành ngân hàng là một ngành đặc thù, nên về đạo đức cán bộ luôn được đề cao hàng đầu. Vì vậy, cấp ủy và các đảng viên phải theo dõi, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của cán bộ nhân viên.

Để kịp thời phát hiện và ngăn chặn các hành vi vi phạm đạo đức cán bộ. Cấp ủy cần chú trọng công tác kiểm tra, giám sát thường xuyên và chủ động để phát hiện sớm những biểu hiện bất thường. Cần tăng cường kiểm soát việc sử dụng quyền lực, đặc biệt là người đứng đầu, và tạo cơ chế để phát hiện, xử lý nghiêm minh các trường hợp vi phạm. Đồng thời nâng cao ý thức rèn luyện đạo đức, lối sống cho cán bộ, kết hợp việc phát huy vai trò nêu gương và sự tham gia của cán bộ nhân viên để xây dựng đội ngũ cán bộ đảng viên thực sự tiên phong, gương mẫu.

Quan tâm công tác quy hoạch, tạo nguồn, xây dựng cán bộ cơ sở. Chú trọng quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, nhất là cán bộ trẻ để tạo nguồn tham gia cấp ủy; gắn kết chặt chẽ giữa quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý cơ quan, đơn vị với quy hoạch cấp ủy, bí thư cấp ủy.

Đảng bộ ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam - Chi nhánh Nam Bình Dương (Vietcombank Nam Bình Dương) xác định công tác phát triển đảng viên là nhiệm vụ trọng tâm nhằm tăng cường lực lượng, đảm bảo sự kế thừa, phát triển liên tục của Đảng, nâng cao năng lực và sức chiến đấu của tổ chức Đảng, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo sự nghiệp đổi mới trong giai đoạn cách mạng hiện nay và lâu dài.

Công tác tạo nguồn phát triển đảng phải được chi ủy chi bộ chủ động, phối hợp với Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chi Minh, Công đoàn tìm nguồn bồi dưỡng, giới thiệu ngay từ đầu năm; coi trọng chất lượng, tiêu chuẩn trong công tác phát triển đảng viên. Đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu phát triển đảng viên của Nghị quyết Đại hội Đảng bộ nhiệm kỳ đã thông qua.

Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra; xử lý nghiêm cán bộ vi phạm. Thực hiện thường xuyên, nghiêm túc công tác thanh tra, kiểm tra việc thực thi nhiệm vụ, công vụ của đội ngũ nhân viên, chủ động phòng ngừa, kiên quyết đấu tranh, xử lý nghiêm sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống và những hành vi tham nhũng, tiêu cực trong cơ quan.

Kết luận

Hiện nay, trước những khó khăn, thách thức do tình hình chính trị, an ninh thế giới và khu vực có những biến đổi nhanh chóng, phức tạp, khó lường; mặt trái của nền kinh tế thị trường và hội nhập quốc tế; sự chống phá quyết liệt, ngày càng tinh vi của các thế lực thù địch đối với Đảng, Nhà nước; tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ của một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên, đã ảnh hưởng tiêu cực đến các lĩnh vực của đời sống xã hội.

Trong bối cảnh đó, chúng ta cần tiếp tục khẳng định vai trò, ý nghĩa quan trọng của công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng; nhất là các cấp ủy, tổ chức đảng phải thường xuyên tăng cường củng cố, xây dựng tổ chức cơ sở đảng trong sạch, vững mạnh; nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên của tổ chức cơ sở đảng để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ cách mạng mới, coi đây là nhiệm vụ then chốt, có ý nghĩa sống còn đối với Đảng.

Xây dựng đội ngũ đảng viên có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức trong sáng, năng lực đáp ứng yêu cầu mới là nhân tố quyết định sự thành công của công tác xây dựng Đảng. Nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên chính là góp phần xây dựng Đảng ta thật sự trong sạch, vững mạnh, xứng đáng là đội tiên phong của giai cấp công nhân, nhân dân lao động và dân tộc Việt Nam.

Đây là nhiệm vụ vừa cấp bách, vừa lâu dài, đòi hỏi sự quyết tâm chính trị cao, sự vào cuộc đồng bộ của cả hệ thống chính trị và toàn thể đảng viên. Chỉ có như vậy, Đảng mới đủ sức lãnh đạo đất nước phát triển bền vững, thực hiện thắng lợi mục tiêu “Dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh”.

Đất nước ta đang đứng trước thời điểm lịch sử mới-kỷ nguyên vươn mình của dân tộc. Sự nghiệp cách mạng, công cuộc đổi mới của dân tộc, của nhân dân ta luôn vận động, phát triển cho phù hợp với tình hình mới, bối cảnh mới. trong tình hình đó, việc nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên, xây dựng đảng ngày càng trong sạch vững mạnh, góp phần củng cố niềm tin, uy tín, vị thế của Đảng. Với ý chí quyết tâm cao của toàn đảng, toàn quân và toàn dân, của mỗi người cán bộ, đảng viên và nhân dân, công cuộc thực hiện khát vọng vươn mình, cường thịnh của đất nước ta nhất định sẽ thành công.

Ngày nay, trong sự nghiệp đổi mới đất nước, cùng với toàn ngành Ngân hàng phát triển kinh tế đất nước, mục tiêu nâng cao chất lượng đảng viên, phát triển về trình độ chuyên môn, nâng cao năng lực quản lý, giữ vững đạo đức cách mạng, cán bộ ngành Ngân hàng không ngừng phấn đấu vươn lên rèn đức, luyện tài, góp sức xây dựng phát triển hoạt động toàn ngành Ngân hàng tăng trưởng mạnh mẽ, đáp ứng tình hình thực tiễn, góp phần vào sự phát triển kinh tế của đất nước trong giai đoạn mới.