(Banker.vn) Chính phủ vừa ban hành nghị định mới về bảo hiểm thất nghiệp, quy định cụ thể mức đóng, mức hưởng và cách tính trợ cấp với người lao động.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp, trong đó quy định cụ thể mức đóng, cơ chế hỗ trợ từ ngân sách nhà nước cũng như cách xác định mức hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động.
margin: 15px auto;" />Theo Nghị định, người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp đóng bằng 1% tiền lương tháng. Người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Đối với người sử dụng lao động là cơ quan, đơn vị, tổ chức được ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ kinh phí hoạt động thường xuyên, ngân sách nhà nước sẽ bảo đảm toàn bộ nguồn đóng bảo hiểm thất nghiệp. Khoản kinh phí này được bố trí trong dự toán chi thường xuyên hằng năm của cơ quan, đơn vị, tổ chức theo quy định của pháp luật về phân cấp quản lý ngân sách nhà nước.
Trường hợp cơ quan, đơn vị, tổ chức chỉ được ngân sách nhà nước bảo đảm một phần kinh phí hoạt động thường xuyên, ngân sách sẽ bảo đảm nguồn đóng bảo hiểm thất nghiệp cho số người hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Phần bảo hiểm thất nghiệp còn lại, người sử dụng lao động có trách nhiệm tự bảo đảm theo quy định.
Với người sử dụng lao động là doanh nghiệp hoặc các đơn vị, tổ chức có hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ, khoản đóng bảo hiểm thất nghiệp được hạch toán vào chi phí sản xuất, kinh doanh, dịch vụ trong kỳ. Đối với các cơ quan, đơn vị, tổ chức khác, khoản đóng bảo hiểm thất nghiệp được sử dụng từ nguồn kinh phí hoạt động theo quy định của pháp luật.
Nghị định cũng quy định rõ việc ngân sách nhà nước hỗ trợ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Theo đó, Nhà nước hỗ trợ tối đa 1% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của những người lao động đang tham gia, nguồn kinh phí do ngân sách trung ương bảo đảm. Việc hỗ trợ được thực hiện theo nguyên tắc bảo đảm duy trì số dư Quỹ bảo hiểm thất nghiệp hằng năm bằng hai lần tổng các khoản chi cho các chế độ bảo hiểm thất nghiệp và chi tổ chức, hoạt động bảo hiểm thất nghiệp của năm trước liền kề, nhưng mức hỗ trợ tối đa không vượt quá 1% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được báo cáo quyết toán thu, chi Quỹ bảo hiểm thất nghiệp năm trước của Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã được Hội đồng quản lý BHXH thông qua, Bộ Tài chính thực hiện thẩm định và xác định số kinh phí hỗ trợ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Trường hợp số kinh phí đã cấp lớn hơn mức phải hỗ trợ theo quy định, BHXH Việt Nam có trách nhiệm nộp trả ngân sách nhà nước phần chênh lệch.
Ngược lại, nếu số đã cấp nhỏ hơn mức phải hỗ trợ, Bộ Tài chính báo cáo cấp có thẩm quyền phê duyệt hỗ trợ bổ sung vào năm sau. Nguồn kinh phí hỗ trợ này được ngân sách trung ương bảo đảm từ nguồn chi bảo đảm xã hội đã được Quốc hội quyết định.
Về mức hưởng, Nghị định quy định trợ cấp thất nghiệp hằng tháng của người lao động được xác định bằng 60% mức lương bình quân của sáu tháng liền kề có đóng bảo hiểm thất nghiệp trước khi thất nghiệp. Trong trường hợp những tháng cuối trước khi thất nghiệp, người lao động có thời gian gián đoạn đóng bảo hiểm thất nghiệp, mức hưởng được tính trên bình quân tiền lương của 6 tháng đã đóng bảo hiểm thất nghiệp trước khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc theo quy định của pháp luật.
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng tối đa không vượt quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng đã đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Bộ luật Lao động tại thời điểm người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
Tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo tháng dương lịch. Mỗi tháng hưởng trợ cấp được xác định từ ngày người lao động bắt đầu hưởng trợ cấp thất nghiệp đến ngày đó của tháng sau trừ đi một ngày. Trường hợp tháng sau không có ngày tương ứng, ngày kết thúc của tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp là ngày cuối cùng của tháng đó.

