Mới nhất: Từ 1/7/2025 chi trả lương hưu qua ba hình thức

Các hình thức nhận lương hưu

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực từ 1/7/2025, với nhiều thay đổi, quy định quan trọng. Trong đó, liên quan đến hình thức nhận luơng hưu, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định mới, nhằm tạo thuận lợi cho người thụ hưởng chính sách. Cụ thể:

Đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ có ba hình thức nhận lương hưu và chế độ bảo hiểm xã hội gồm: Thông qua tài khoản của người thụ hưởng mở tại ngân hàng thương mại, chi nhánh ngân hàng nước ngoài được thành lập và hoạt động tại Việt Nam. Trực tiếp từ cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền. Thông qua người sử dụng lao động.

Từ 1/7/2025 điều kiện hưởng lương hưu có nhiều điểm mới. Ảnh minh họa

Đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, có hai hình thức nhận lương hưu và chế độ bảo hiểm xã hội, gồm: Thông qua tài khoản của người thụ hưởng mở tại ngân hàng thương mại, chi nhánh ngân hàng nước ngoài được thành lập và hoạt động tại Việt Nam. Trực tiếp từ cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền.

Riêng đối với người từ đủ 80 tuổi trở lên nếu có nhu cầu được cơ quan hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan ủy quyền thực hiện việc chi trả lương hưu, trợ cấp tại nơi cư trú trên lãnh thổ Việt Nam.

Quy định hưởng lương hưu

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định, người lao động khi đủ tuổi nghỉ hưu mà có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm trở lên, được hưởng lương hưu hàng tháng.

Về mức hưởng lương hưu từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định, mức lương hưu hàng tháng đối với lao động nữ bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội; sau đó cứ thêm mỗi năm đóng, tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

Mức lương hưu hàng tháng đối với lao động nam bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, tương ứng 20 năm đóng bảo hiểm xã hội; sau đó cứ thêm mỗi năm đóng tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

Đối với trường hợp người lao động chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội nên tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội để có cơ hội được thụ hưởng các quyền lợi cao hơn như: Khi tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội, người lao động được hưởng các chế độ với mức hưởng cao hơn do các chế độ đều tính theo thời gian đóng như chế độ ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp…

Còn trường hợp người tham gia bảo hiểm xã hội đã đủ tuổi nghỉ hưu (nhưng chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu) và chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội, nếu không hưởng bảo hiểm xã hội một lần và không bảo lưu thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội mà có yêu cầu thì được hưởng trợ cấp hàng tháng từ chính khoản đóng bảo hiểm xã hội của mình.