Bài dự thi Cuộc thi viết "Ngân hàng tôi yêu" của tác giả Vũ Thị Ánh Hồng, công tác tại Phòng Quản lý nhân sự Sở giao dịch Vietcombank.
Trong muôn vàn tình cảm thân thương, xúc động, sự gắn bó thủy chung, những kỷ niệm ngọt ngào, những khoảnh khắc đáng nhớ dành cho ngân hàng nơi mình làm việc, cống hiến, không hiểu sao tôi lại khát khao đi tìm bí mật của Vietcombank – Chi nhánh Sở giao dịch: Một tập thể duy nhất trong hệ thống Vietcombank 06 năm liền nhận danh hiệu Chi nhánh đặc biệt xuất sắc, là một trong những chi nhánh đứng đầu về hiệu quả hoạt động kinh doanh, quy mô tài sản sinh lời đạt đến 5 tỷ USD, tổng dư nợ của khách hàng được giảm lãi suất do ảnh hưởng dịch COVID - 19 lên tới hơn 15.000 tỷ đồng.
Năm 2020, Vietcombank Sở giao dịch đã nộp ngân sách nhà nước và thực hiện công tác an sinh xã hội với số tiền gần 100 tỷ đồng, nơi bản lĩnh, trí tuệ, đạo đức của các lớp thế hệ cán bộ kết tinh thành giá trị lao động, đóng góp thiết thực nhất, hiệu quả nhất xây dựng Vietcombank – thương hiệu mạnh nhất Việt Nam, xây dựng ngành ngân hàng - huyết mạch tài chính của đất nước không ngừng phát triển, đổi mới.
Dù bạn là ai, được đào tạo ở đâu, xuất thân như thế nào, chỉ cần đáp ứng điều kiện tuyển dụng của Vietcombank và trúng tuyển vào công tác tại Vietcombank Chi nhánh Sở giao dịch, bạn sẽ tìm ra được con đường phát triển bản thân, sự nghiệp và được cống hiến hết mình tạo ra giá trị tốt đẹp cho cá nhân, gia đình, xã hội.
Với quan điểm con người là tài sản quý giá nhất, là nền tảng cơ bản để đơn vị xây dựng và phát triển, vấn đề quản trị và phát triển nguồn nhân lực thông qua cơ chế tạo động lực luôn là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt đã được Ban giám đốc mà người tiên phong là Giám đốc của chúng tôi – Anh Hồ Văn Tuấn, Tiến sỹ Kinh tế, Ủy viên Ban chấp hành Đảng bộ Vietcombank, Bí thư Đảng ủy Sở giao dịch hết sức coi trọng, chỉ đạo sát sao.
20 năm gắn bó với ngành ngân hàng, Giám đốc Hồ Văn Tuấn luôn trăn trở tìm ra phương thức quản trị nguồn nhân lực hiệu quả nhất, gắn liền với thực tiễn hoạt động kinh doanh nhằm tạo động lực, quyết tâm cống hiến hết mình, đánh thức và phát huy tối đa khả năng lao động, sáng tạo vốn không có giới hạn của đội ngũ người lao động tại Vietcombank Sở giao dịch.
Làm việc tại đây, làm việc với Giám đốc Hồ Văn Tuấn, mỗi thành viên, mỗi người con của Vietcombank Sở giao dịch đều cảm nhận mình đang làm việc trong môi trường vô cùng năng động, vô cùng thách thức, tràn đầy lửa nhiệt huyết, tràn đầy niềm tin yêu, nơi sự công bằng, minh bạch, dân chủ, công khai được tôn trọng triệt để, nơi sự sẻ chia, tình đoàn kết, gắn bó vì lợi ích chung của ngân hàng, của mỗi thành viên chưa bao giờ được coi trọng đến thế.
Lộ trình phát triển bản thân và sự nghiệp của bạn tại Vietcombank Sở giao dịch nằm trong tổng thể giải pháp về cơ chế tạo động lực cho người lao động do Giám đốc Sở giao dịch trực tiếp chỉ đạo thực hiện.
Buổi làm việc đầu tiên của bạn sẽ bắt đầu bằng buổi gặp mặt Ban giám đốc, lãnh đạo phòng, tổ trưởng công đoàn nơi tiếp nhận bạn về công tác. Trong không khí trang trọng, ấm cúng của buổi lễ, bạn sẽ được Giám đốc thông tin về tầm nhìn, chiến lược vị thế, thành tựu hoạt động cũng như khó khăn thách thức của toàn hệ thống Vietcombank và của Chi nhánh Sở giao dịch, bạn được trao sự tin tưởng và kỳ vọng, sứ mệnh và niềm tự hào. Bạn chính là thế hệ tiếp nối, trẻ trung, năng động, nhiệt huyết, sẵn sàng cống hiến của đội ngũ Vietcombank.
Và chính tại nơi đây, hành trình của bạn gắn với hành trình của Vietcombank Sở giao dịch. Bạn được đào tạo, đào tạo liên tục: Chương trình Nhân viên mới của Trường Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực Vietcombank, hệ thống văn bản quy định, quy chế chuyên môn nghiệp vụ, kinh nghiệm của cán bộ hướng dẫn, của lãnh đạo phòng và của Ban giám đốc được truyền tải tới bạn qua nhiều hình thức đa dạng: cầm tay chỉ việc, tọa đàm trao đổi, lớp học online, offline…
Năng lực tự đào tạo của mỗi cá nhân được nâng đỡ bởi sức mạnh của trí tuệ, kinh nghiệm của lớp lớp thế hệ đi trước. Bạn ngày càng trưởng thành và vững vàng hơn.
Cơ chế đánh giá hiệu quả công việc thông qua KPI là một trong những công cụ tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch, công khai, tạo cơ hội bình đẳng cho tất cả mọi người. Kết quả KPI là con đường duy nhất để được đánh giá, ghi nhận, được xét tăng lương, khen thưởng, đưa vào quy hoạch và được bổ nhiệm vào các vị trí lãnh đạo chủ chốt và không bị đào thải.
Đánh giá hiệu quả công việc thông qua KPI không mới nhưng bộ KPI mang nét độc đáo, sáng tạo, có tính ứng dụng cao như bộ KPI tại Sở giao dịch không phải tổ chức nào cũng làm được. Đó là sự kết tinh quá trình nghiên cứu, tìm tòi, gắn lý luận với thực tiễn, quá trình xây dựng, chỉnh sửa, cải tiến liên tục, khai thác triệt để dữ liệu của hệ thống Ngân hàng lõi Corebanking và các ứng dụng vệ tinh, phát huy sức mạnh của sự lãnh đạo sâu sát, tính quyết liệt, sự đoàn kết, trí tuệ tập thể của Giám đốc Hồ Văn Tuấn, Ban giám đốc và tập thể các phòng ban tại Sở giao dịch.
Trong lao động luôn có sáng tạo. Cơ chế khuyến khích tư duy sáng tạo, đổi mới được hết sức coi trọng tại Vietcombank Sở giao dịch. Chúng tôi có “sân chơi” để thỏa sức sáng tạo, thỏa sức tìm ra những cách làm mới, lối đi mới ưu việt hơn, vượt trội hơn để tạo ra sự khác biệt mạnh mẽ và đột phá trong công việc. Hội đồng Nghiên cứu khoa học Vietcombank Sở giao dịch chính là những người “cầm cân nảy mực”, đánh giá ý tưởng, khuyến khích, tạo cơ hội cho các ý tưởng hay áp dụng rộng rãi trong toàn Chi nhánh.
Còn nhiều lắm các giải pháp tạo động lực thông qua công tác thi đua khen thưởng, chuyển xếp lương, sắp xếp vị trí công việc, luân chuyển công tác, quy hoạch, bổ nhiệm….mà mỗi cá nhân đều “cảm” được, “thấu” được trong hành trình phấn đấu, vươn lên của chính mình. Công tâm và bình đẳng, tiếp sức và chia lửa trên từng tuyến đường, đó không chỉ là phong cách lãnh đạo của Ban giám đốc, tập thể cán bộ quản lý tại Sở giao dịch mà là nét văn hóa Vietcombank không thể trộn lẫn.
Bí mật làm nên thương hiệu, làm nên vị thế của một Chi nhánh hàng đầu tại hệ thống ngân hàng Vietcombank là như thế đó các bạn. Rất sắc sảo, nhạy bén trong hoạt động kinh doanh nhưng lại thấm đẫm các giá trị nhân văn sâu sắc, hơn tất cả đó là sự khơi dậy sức mạnh tập thể, sự đam mê cống hiến hết mình, khả năng sáng tạo không ngừng trong mỗi cá nhân người lao động để tạo nên những giá trị tốt đẹp nhất cho tổ chức, cho cộng đồng - điều mà Giám đốc của chúng tôi – Anh Hồ Văn Tuấn đã và đang dẫn dắt chúng tôi đi lên.
Hãy thử sức với Vietcombank – Chi nhánh Sở giao dịch, tôi có niềm tin mãnh liệt rằng, bạn sẽ không bao giờ hối tiếc.
VŨ THỊ ÁNH HỒNG
Theo Tạp Chí Thị Trường Tài Chính Tiền Tệ
Ngân hàng | 1 tháng | 6 tháng | 12 tháng |
---|