• About
  • Advertise
  • Privacy & Policy
  • Contact
Thứ Hai, 18 Tháng Một , 2021
Banker's Magazine
Advertisement
  • Home
  • Ngân hàng
    • Fintech
  • Pháp luật
  • Thế Giới
  • Doanh nghiệp
  • Bảo hiểm
  • Đời sống
  • Nhân sự
  • Giải trí
  • Đặt áo thun BCGV
No Result
View All Result
  • Home
  • Ngân hàng
    • Fintech
  • Pháp luật
  • Thế Giới
  • Doanh nghiệp
  • Bảo hiểm
  • Đời sống
  • Nhân sự
  • Giải trí
  • Đặt áo thun BCGV
No Result
View All Result
Banker Magazine
No Result
View All Result

Từ năm 2021, lao động nữ sẽ có thêm những “đặc quyền” mới

15 Tháng Mười Hai, 2020
in Thời sự
A A
Từ năm 2021, lao động nữ sẽ có thêm những “đặc quyền” mới

Bộ luật lao động 2019 vẫn giữ nguyên những đặc quyền, ưu tiên cho lao động nữ, đặc biệt là đối với lao động nữ mang thai đã được quy định trong Bộ luật lao động 2012. Song, Bộ luật 2019 cũng có những bước tiến mới về quyền lợi của lao động nữ.

Tập trung triển khai đồng bộ, hiệu quả các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm năm 2021

Thủ tướng chỉ thị đảm bảo cuộc bầu cử thực sự là ngày hội của toàn dân

Thủ tướng yêu cầu rà soát kỹ các biện pháp, kịch bản phòng chống dịch

I. Thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động khi mang thai

Quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn hợp đồng lao động của lao động nữ mang thai được quy định tại Điều 156 BLLĐ 2012 như sau:

Lao động nữ mang thai nếu có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền chứng nhận tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động. Thời hạn mà lao động nữ phải báo trước cho người sử dụng lao động tuỳ thuộc vào thời hạn do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền chỉ định.

BLLĐ 2019 đã quy định thêm về thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động. Cụ thể, trong trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, thời gian tạm hoãn do người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động nhưng tối thiểu phải bằng thời gian do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền chỉ định tạm nghỉ.

Trường hợp không có chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về thời gian tạm nghỉ thì hai bên thỏa thuận về thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động.

II. Quyền được ưu tiên ký hợp đồng lao động mới khi hết hạn hợp đồng trong thời kỳ mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi 

Điều 155 BLLĐ 2012 quy định việc bảo vệ thai sản đối với lao động nữ như sau:

1. Người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong các trường hợp sau đây:

a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;

b) Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

2. Lao động nữ làm công việc nặng nhọc khi mang thai từ tháng thứ 7, được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt 1 giờ làm việc hằng ngày mà vẫn hưởng đủ lương.

3. Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết hoặc người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động.

4. Trong thời gian mang thai, nghỉ hưởng chế độ khi sinh con theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, lao động nữ không bị xử lý kỷ luật lao động.

5. Lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút; trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi, được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc.

Khoản 3 Điều 137 BLLĐ 2019 đã bổ sung thêm quy định trường hợp hợp đồng lao động hết hạn trong thời gian lao động nữ mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì được ưu tiên giao kết hợp đồng lao động mới.

III. Tăng thời gian và mở rộng đối tượng lao động nữ được chuyển sang làm công việc nhẹ hơn hoặc giảm bớt 1 giờ lao động

Khoản 2 Điều 155 BLLĐ 2012 quy định lao động nữ làm công việc nặng nhọc khi mang thai từ tháng thứ 7, được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt 1 giờ làm việc hằng ngày mà vẫn hưởng đủ lương.

BLLĐ 2019 đã quy định rõ hơn, mở rộng đối tượng nữ được hưởng quyền lợi này bao gồm: lao động nữ làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con khi mang thai và có thông báo cho người sử dụng lao động biết thì được người sử dụng lao động chuyển sang làm công việc nhẹ hơn, an toàn hơn hoặc giảm bớt 1 giờ làm việc hằng ngày mà không bị cắt giảm tiền lương và quyền, lợi ích.

BLLĐ 2019 cũng kéo dài thời gian hưởng của lợi này cho đến khi lao động nữ hết thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

IV. Lao động nữ mang thai hộ và người lao động là người mẹ nhờ mang thai hộ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội

Khoản 5 Điều 139 BLLĐ 2019  quy định lao động nữ mang thai hộ và người lao động là người mẹ nhờ mang thai hộ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Hai đối tượng này mới được đưa vào những chính sách cho người lao động nữ sau khi đã có quy định hợp pháp việc mang thai hộ theo Luật hôn nhân và gia đình 2014. Theo đó, ngay cả khi không phải là người trực tiếp mang thai, người nhờ người khác mang thai hộ vẫn sẽ được hưởng chế độ khi con được sinh ra.

V. Không bị thay đổi quyền, lợi ích khi quay trở lại làm việc sau thai sản 

Điều 158 BLLĐ 2012 quy định lao động nữ được bảo đảm việc làm cũ khi trở lại làm việc sau khi nghỉ hết thời gian theo quy định; trường hợp việc làm cũ không còn thì người sử dụng lao động phải bố trí việc làm khác cho họ với mức lương không thấp hơn mức lương trước khi nghỉ thai sản.

Điều 140 BLLĐ 2019 bổ sung thêm việc lao động nữ sẽ không bị cắt giảm tiền lương và quyền, lợi ích so với trước khi nghỉ thai sản.

VI. Quyền được cung cấp đầy đủ thông tin về tính chất nguy hiểm, nguy cơ và yêu cầu của công việc ảnh hưởng xấu tới sức khỏe

Điều 160 BLLĐ 2012 quy định công việc không được sử dụng lao động nữ như sau:

1. Công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh đẻ và nuôi con theo danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.

2. Công việc phải ngâm mình thường xuyên dưới nước.

3. Công việc làm thường xuyên dưới hầm mỏ.

Khoản 2 Điều 142 BLLĐ 2019 bổ sung thêm, người sử dụng lao động phải cung cấp đầy đủ thông tin về tính chất nguy hiểm, nguy cơ, yêu cầu của công việc để người lao động lựa chọn và phải bảo đảm điều kiện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động theo quy định.

Nhiều đặc quyền khác của lao động nữ về thời giờ làm thêm, không bị xử lý kỷ luật, nghỉ khám thai… vẫn được giữ nguyên so với BLLĐ 2012.

Nhã Mi

Theo Nhịp sống kinh tế (Link gốc)

Tags: bộ luật lao độngchế độ lao động nữlao động nữưu tiên lao động nữ
ShareTweetShare
Previous Post

MSB ra mắt TNEX – Nền tảng ngân hàng thuần số hoàn toàn mới

Next Post

Vietcombank giảm thêm 1% lãi suất cho vay, áp dụng với tất cả các doanh nghiệp

Chủ đề liên quan

Tập trung triển khai đồng bộ, hiệu quả các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm năm 2021

Tập trung triển khai đồng bộ, hiệu quả các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm năm 2021

16 Tháng Một, 2021

Chính phủ yêu cầu các Bộ ngành, địa phương tập trung triển khai thực hiện nghiêm túc, đồng bộ, hiệu...

Thủ tướng chỉ thị đảm bảo cuộc bầu cử thực sự là ngày hội của toàn dân

Thủ tướng chỉ thị đảm bảo cuộc bầu cử thực sự là ngày hội của toàn dân

16 Tháng Một, 2021

Để Nhân dân thực hiện đầy đủ quyền làm chủ của mình trong việc lựa chọn, giới thiệu, bầu người...

Thủ tướng yêu cầu rà soát kỹ các biện pháp, kịch bản phòng chống dịch

Thủ tướng yêu cầu rà soát kỹ các biện pháp, kịch bản phòng chống dịch

14 Tháng Một, 2021

Thủ tướng Chính phủ yêu cầu các Bộ, ngành, địa phương rà soát kỹ các biện pháp, kịch bản phòng,...

Thận trọng trong đưa người nhập cảnh vào Việt Nam

Thận trọng trong đưa người nhập cảnh vào Việt Nam

12 Tháng Một, 2021

Văn phòng Chính phủ vừa có công văn truyền đạt ý kiến của Thủ tướng Chính phủ về việc thực...

Hơn 6.000 cán bộ, chiến sỹ diễn tập bảo vệ Đại hội XIII

Hơn 6.000 cán bộ, chiến sỹ diễn tập bảo vệ Đại hội XIII

11 Tháng Một, 2021

Vừa qua, Bộ Công an chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành liên quan, UBND Thành phố Hà Nội...

Phó Thống đốc Nguyễn Kim Anh làm việc với Giám đốc Quốc gia ADB tại Việt Nam

Phó Thống đốc Nguyễn Kim Anh làm việc với Giám đốc Quốc gia ADB tại Việt Nam

11 Tháng Một, 2021

Phó Thống đốc Ngân hàng Nhà nước (NHNN) Nguyễn Kim Anh vừa có buổi làm việc với ông Andrew Jeffries,...

Load More
Next Post
Vietcombank giảm thêm 1% lãi suất cho vay, áp dụng với tất cả các doanh nghiệp

Vietcombank giảm thêm 1% lãi suất cho vay, áp dụng với tất cả các doanh nghiệp

Manulife mua lại Aviva Việt Nam

Manulife mua lại Aviva Việt Nam

Kết nối với Banker Magazine

  • 272k Fans
  • 409.4k Fans
  • 2k Followers
  • Trending
  • Comments
  • Latest
Bỗng dưng mắc nợ ngân hàng dù không vay vốn

Bỗng dưng mắc nợ ngân hàng dù không vay vốn

25 Tháng Chín, 2020
Lãi suất tiết kiệm tháng 9/2020 tại một số ngân hàng

Lãi suất tiết kiệm tháng 9/2020 tại một số ngân hàng

1 Tháng Chín, 2020
‘Kẽ hở’ khiến khách không vay nhưng vẫn mắc nợ ngân hàng

‘Kẽ hở’ khiến khách không vay nhưng vẫn mắc nợ ngân hàng

30 Tháng Chín, 2020
Top 10 ngân hàng uy tín nhất 2020 gọi tên ai?

Top 10 ngân hàng uy tín nhất 2020 gọi tên ai?

16 Tháng Chín, 2020
UBGroup được vinh danh với loạt giải thưởng: Top 10 “Thương hiệu dẫn đầu Việt Nam” (Lần thứ VII) và “Doanh nhân tiêu biểu Năm 2020”

Phó Tổng Giám đốc UBGroup vinh dự nhận giải thưởng “Doanh nhân tiêu biểu Năm 2020”

6 tháng đầu 2020: SeABank đạt lợi nhuận trước thuế gần 754 tỷ đồng

6 tháng đầu 2020: SeABank đạt lợi nhuận trước thuế gần 754 tỷ đồng

VietinBank đạt gần 7.500 tỷ đồng tiền lãi trong 6 tháng đầu năm

VietinBank đạt gần 7.500 tỷ đồng tiền lãi trong 6 tháng đầu năm

PTF ra mắt các sản phẩm cho vay tiền mặt với thủ tục đơn giản

PTF ra mắt các sản phẩm cho vay tiền mặt với thủ tục đơn giản

UBGroup được vinh danh với loạt giải thưởng: Top 10 “Thương hiệu dẫn đầu Việt Nam” (Lần thứ VII) và “Doanh nhân tiêu biểu Năm 2020”

Phó Tổng Giám đốc UBGroup vinh dự nhận giải thưởng “Doanh nhân tiêu biểu Năm 2020”

17 Tháng Một, 2021
UBGroup được vinh danh với loạt giải thưởng: Top 10 “Thương hiệu dẫn đầu Việt Nam” (Lần thứ VII) và “Doanh nhân tiêu biểu Năm 2020”

UBGroup được vinh danh với loạt giải thưởng: Top 10 “Thương hiệu dẫn đầu Việt Nam” (Lần thứ VII) và “Doanh nhân tiêu biểu Năm 2020”

17 Tháng Một, 2021
Tập trung triển khai đồng bộ, hiệu quả các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm năm 2021

Tập trung triển khai đồng bộ, hiệu quả các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm năm 2021

16 Tháng Một, 2021
Lãi suất giảm trong những ngày đầu năm 2021

Lãi suất giảm trong những ngày đầu năm 2021

16 Tháng Một, 2021

Bài mới

UBGroup được vinh danh với loạt giải thưởng: Top 10 “Thương hiệu dẫn đầu Việt Nam” (Lần thứ VII) và “Doanh nhân tiêu biểu Năm 2020”

Phó Tổng Giám đốc UBGroup vinh dự nhận giải thưởng “Doanh nhân tiêu biểu Năm 2020”

17 Tháng Một, 2021
UBGroup được vinh danh với loạt giải thưởng: Top 10 “Thương hiệu dẫn đầu Việt Nam” (Lần thứ VII) và “Doanh nhân tiêu biểu Năm 2020”

UBGroup được vinh danh với loạt giải thưởng: Top 10 “Thương hiệu dẫn đầu Việt Nam” (Lần thứ VII) và “Doanh nhân tiêu biểu Năm 2020”

17 Tháng Một, 2021
Tập trung triển khai đồng bộ, hiệu quả các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm năm 2021

Tập trung triển khai đồng bộ, hiệu quả các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm năm 2021

16 Tháng Một, 2021
Lãi suất giảm trong những ngày đầu năm 2021

Lãi suất giảm trong những ngày đầu năm 2021

16 Tháng Một, 2021
Banker Magazine

Đơn vị chủ quản: CTCP đầu tư & Phát triển UB Việt Nam
Thành viên Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam (VNBA)
Đăng ký kinh doanh số: 0106080414 do Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hà Nội cấp ngày 09/01/2013
Giấy phép số: 2489/GP-TTĐT do Sở Thông tin & Truyền thông Hà Nội cấp ngày 24/08/2020
Chịu trách nhiệm nội dung: Vũ Việt Hưng
Trụ sở: 273 Đội Cấn, P. Ngọc Hà, Q. Ba Đình, TP. Hà Nội.
Điện thoại: 024.3999.2518 | Email: [email protected]

Danh mục

  • Bảo hiểm
  • Chứng khoán
  • Doanh nghiệp
  • Đời sống
  • Fintech
  • Giải trí
  • Giáo dục
  • Khởi nghiệp
  • Ngân hàng
  • Nghiệp vụ
  • Nhân sự
  • Pháp luật
  • Thế Giới
  • Thị trường
  • Thời sự
  • Thử sức
  • Văn Hóa
  • Việc làm
  • Xã hội

Bài mới

UBGroup được vinh danh với loạt giải thưởng: Top 10 “Thương hiệu dẫn đầu Việt Nam” (Lần thứ VII) và “Doanh nhân tiêu biểu Năm 2020”

Phó Tổng Giám đốc UBGroup vinh dự nhận giải thưởng “Doanh nhân tiêu biểu Năm 2020”

17 Tháng Một, 2021
UBGroup được vinh danh với loạt giải thưởng: Top 10 “Thương hiệu dẫn đầu Việt Nam” (Lần thứ VII) và “Doanh nhân tiêu biểu Năm 2020”

UBGroup được vinh danh với loạt giải thưởng: Top 10 “Thương hiệu dẫn đầu Việt Nam” (Lần thứ VII) và “Doanh nhân tiêu biểu Năm 2020”

17 Tháng Một, 2021
  • About
  • Advertise
  • Privacy & Policy
  • Contact

© 2020 Banker.VN - Giấy phép số 2489/GP-TTĐT do Sở Thông tin & Truyền thông Hà Nội cấp ngày 24/08/2020

No Result
View All Result

© 2020 Banker.VN - Giấy phép số 2489/GP-TTĐT do Sở Thông tin & Truyền thông Hà Nội cấp ngày 24/08/2020