Mới đây, UBND TP. Hồ Chí Minh đã ban hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính Công ty TNHH Nobland Việt Nam (quận 12, TP. Hồ Chí Minh) vì 2 hành vi vi phạm: Khấu trừ tiền lương của người lao động không đúng quy định pháp luật và huy động người lao động làm thêm giờ vượt quá số giờ quy định.
 |
| Công ty Nobland Việt Nam bị phạt 170 triệu |
Cụ thể, đối với hành vi khấu trừ tiền lương của người lao động không đúng quy định bị phạt 70 triệu đồng và 100 triệu đồng đối với hành vi huy động người lao động làm thêm giờ vượt quá số giờ quy định. Tổng số tiền xử phạt 2 hành vi là 170 triệu đồng.
UBND TP. Hồ Chí Minh cho biết, Công ty TNHH Nobland có 10 ngày để thi hành quyết định xử phạt. Quá thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận quyết định mà công ty chưa nộp tiền thì cứ mỗi ngày chậm nộp tiền phạt sẽ phạt nộp thêm 0,05% tính trên tổng số tiền phạt chưa nộp.
UBND TP. Hồ Chí Minh cũng yêu cầu công ty nghiêm chỉnh chấp hành quyết định xử phạt. Nếu quá thời hạn mà công ty không tự nguyện chấp hành thì sẽ bị cưỡng chế thi hành theo quy định của pháp luật.
Được biết, Công ty TNHH Nobland Việt Nam đang sử dụng 2.700 lao động. Theo kết luận của Thanh tra Sở Lao động Thương binh và Xã hội TP. Hồ Chí Minh, công ty này có tổ chức cho người lao động làm thêm giờ, gửi văn bản đến Ban Quản lý các Khu chế xuất và Công nghiệp thành phố về làm thêm giờ nhưng không quá 300 giờ/năm.
Tuy nhiên, trong năm 2023, công ty TNHH Nobland Việt Nam có huy động 119 người làm thêm giờ vượt quá 300 giờ/năm theo quy định.
Ngoài ra, ngày 7/5, công ty này còn khấu trừ lương của 111 người lao động, với tổng số tiền hơn 29 triệu đồng trên bảng lương tháng 4. Sau khi công nhân phản ánh và báo chí đưa tin, công ty cũng đã hoàn trả số tiền này vào ngày 9/5.