Thu nhập nhân viên ngân hàng nào cao nhất trong năm 2022?

Theo báo cáo tài chính của các ngân hàng đều tăng chi trả lương, thưởng cho cán bộ nhân viên trong năm 2022 vừa qua. Thu nhập bình quân nhân viên nhiều nhà băng đạt trên 30 triệu đồng/tháng.

Techcombank tiếp tục dẫn đầu về chế độ đãi ngộ cho nhân viên khi chi hơn 6.000 tỷ đồng trong năm 2022 để trả lương, thưởng và phụ cấp khác. Ảnh: Internet

Trong số đó, phải kể đến là Techcombank tiếp tục dẫn đầu về chế độ đãi ngộ cho nhân viên khi chi hơn 6.000 tỷ đồng trong năm 2022 để trả lương, thưởng và phụ cấp khác cho người lao động.

Cụ thể, thu nhập bình quân của mỗi nhân viên Techcombank trong năm 2022 là 44 triệu đồng/người/tháng, không thay đổi so với năm 2021. Trong đó, riêng tiền lương nhân viên bình quân là 37 triệu đồng/người/tháng, tăng thêm 1 triệu đồng so với năm 2021. Tổng cộng cả năm 2022, nhà băng này đã chi hơn 6.515 tỷ đồng gồm lương và các chi phí liên quan cho nhân viên.

Một ngân hàng khác cũng có sự đột phá mạnh trong việc cải thiện thu nhập cho cán bộ nhân viên trong năm qua sau khi ổn định lãnh đạo “cấp thượng tầng” là Eximbank. Không công bố mức trong Báo cáo tài chính quý IV/2022, Eximbank công bố mức lương và phụ cấp bình quân mỗi tháng trong quý IV/2022 của nhân viên tăng gần gấp đôi so với cùng kỳ, đạt 42 triệu đồng/người/tháng.

Năm vừa qua, số lượng nhân sự tại Eximbank tăng thêm 10% lên mức 5.563 người. Báo cáo tài chính quý IV/2022 của Eximbank không công bố quỹ lương của cả năm, nhưng lại hé lộ quỹ lương của quý IV với con số đáng kinh ngạc.

Theo đó, quý cuối cùng của năm 2022, nhà băng này chi tới 702 tỷ đồng cho việc chi lương và phụ cấp, tăng mạnh 108% so với cùng kỳ. Nhờ đó, mức lương và phụ cấp bình quân mỗi tháng trong quý này của cán bộ nhân viên tăng gần gấp đôi so với cùng kỳ, đạt 42 triệu đồng/người/tháng. Với mức tăng đột biến về thu nhập nhân viên quý IV, rất có thể, Eximbank đang là một trong số ít những ngân hàng có mức đãi ngộ cao nhất hiện nay.

Nhìn vào kết quả kinh doanh có thể lý giải được phần nào. Eximbank ghi nhận một năm bội thu khi ghi nhận lợi nhuận trước thuế năm qua đạt 3.709 tỷ đồng, gấp 3 lần năm 2021. Lợi nhuận sau thuế đạt 2.944 tỷ đồng, tăng mạnh 188% so với năm 2021, qua đó trở thành ngân hàng có mức tăng trưởng lợi nhuận cao nhất toàn ngành tính đến thời điểm hiện tại.

Tiếp đến là thu nhập bình quân nhân viên của MB cũng đạt 39,6 triệu đồng/tháng, tăng 3,6 triệu đồng so với năm trước đó. Tổng cộng trong cả năm vừa qua, MB chi tiền lương và phụ cấp là 6.817 tỷ đồng, cao hơn 1.000 tỷ đồng so với cả năm 2021.

HDBank cũng gây bất ngờ nhất trong số các ngân hàng khi bỏ ra hơn 3.800 tỷ đồng để chi trả lương, thưởng cho cán bộ nhân viên năm 2022, tăng tới 65% so với năm 2021. Trong khi đó, số người lao động tăng 844 người (tương đương 10,8%) lên 8.655 nhân viên trong năm qua. Từ đó ước tính, thu nhập bình quân nhân viên HDBank trong năm 2022 đạt tới 38,5 triệu đồng/tháng/người, tăng hơn 12 triệu đồng/tháng (tương đương 147 triệu đồng/năm).

Còn VIB, thu nhập bình quân tháng của nhân viên cũng tăng từ 28 triệu lên 30 triệu đồng/tháng/người. VPBank cũng công bố thu nhập bình quân của nhân viên trong năm 2022 là 23,65 triệu đồng/người/tháng, tăng gần 3 triệu đồng so với năm 2021. Trong cả năm vừa qua, số lượng nhân viên của VPBank cũng tăng thêm khoảng 3.000 người khiến tổng quỹ lương của nhà băng cả năm cộng thêm hơn 1.800 tỷ đồng so với năm 2021.

Thu nhập bình quân của nhân sự SeABank theo ngân hàng công bố tăng từ 23 triệu lên 27 triệu đồng/người...

Đối với các ngân hàng trong khối cổ phần có vốn nhà nước thì Vietcombank, lượng nhân viên chỉ tăng 4% so với đầu năm nhưng quỹ lương thưởng và trợ cấp tăng 14%. Ước tính, thu nhập bình quân đầu người của nhân sự Vietcombank xoay quanh mức 36 triệu đồng mỗi tháng. Kế đến là thu nhập của nhân viên VietinBank đạt 31,4 triệu đồng/người/tháng và BIDV là 31,1 triệu đồng/người/tháng...

Qua đó, có thể thấy được rằng, lương và phụ cấp của nhân viên nhiều ngân hàng tiếp tục gia tăng khi các nhà băng có lãi tỷ USD trong năm vừa qua. Trong đó, ước tính có 10 ngân hàng ghi nhận thu nhập bình quân nhân viên đạt trên 30 triệu đồng/tháng.

Nhưng nhìn chung, những ngân hàng quy mô lớn đang là những ngân hàng dẫn đầu thị trường về chế độ lương, thưởng cho nhân viên. Tuy nhiên, một số ngân hàng tầm trung, ngân hàng nhỏ, chẳng hạn như MSB, VIB, TPBank cũng có mức thu nhập bình quân nhân viên đáng nể. Trong đó, thu nhập nhân viên MSB thậm chí còn cao hơn BIDV, VietinBank, đạt 34,5 triệu đồng, tăng 7 triệu so với năm 2021.