Thu hút 6.300 hồ sơ ứng tuyển, CEO Mai Kiều Liên nói gì về “tài sản lớn nhất” của Vinamilk?

05/04/2026 - 17:194 phút đọc

(Banker.vn) Theo CEO Mai Kiều Liên, điều Vinamilk tích lũy lớn nhất sau gần 50 năm không nằm ở quy mô hay con số, mà ở giá trị bền bỉ dành cho con người và cộng đồng.

Nền tảng tăng trưởng được củng cố sau năm “thử lửa”

Công ty CP Sữa Việt Nam (Vinamilk - HOSE: VNM) được thành lập từ năm 1976, trải qua gần nửa thế kỷ phát triển để trở thành doanh nghiệp đầu ngành dinh dưỡng tại Việt Nam. Trên bình diện quốc tế, doanh nghiệp hiện đứng thứ 36 trong danh sách các công ty sữa lớn nhất thế giới về doanh thu, với thương hiệu được định giá khoảng 3 tỷ USD và sản phẩm đã hiện diện tại 65 quốc gia và vùng lãnh thổ.

margin: 15px auto;" />

Trong thông điệp mới đây, Tổng Giám đốc Mai Kiều Liên nhấn mạnh dấu mốc 2025 không chỉ là một cột mốc kinh doanh, mà còn là dịp nhìn lại hành trình tích lũy giá trị kéo dài suốt nhiều thập kỷ. Theo bà, điều Vinamilk gây dựng không chỉ là quy mô tài chính hay thị phần, mà là “di sản của sự phụng sự bền bỉ” đối với con người và cộng đồng. Chủ đề năm 2026 “50 năm để tâm phụng sự” được xem như sự kết tinh của triết lý phát triển xuyên suốt, trong đó tăng trưởng bền vững là hệ quả của việc đặt con người làm trung tâm.

Dù tốc độ tăng trưởng chưa thực sự bứt phá, kết quả này đánh dấu việc doanh nghiệp vẫn duy trì được sự ổn định trong bối cảnh chi phí đầu vào và nhu cầu tiêu dùng còn nhiều áp lực. Đây cũng là nền tảng để Vinamilk bước vào chu kỳ mới với định hướng thận trọng nhưng có chiều sâu hơn.

Bước sang năm 2026, doanh nghiệp đặt kế hoạch doanh thu hợp nhất đạt 66.477 tỷ đồng, tăng 4,3% so với năm trước. Lợi nhuận trước thuế dự kiến đạt 12.197 tỷ đồng, tăng 4,7%, trong khi lợi nhuận sau thuế kỳ vọng đạt 9.828 tỷ đồng, tương ứng mức tăng 4,4%. Thay vì theo đuổi tăng trưởng ngắn hạn, Vinamilk định hướng tiếp tục củng cố các trụ cột chiến lược đã xây dựng trong giai đoạn 2022–2026, tập trung vào chất lượng tăng trưởng, hiệu quả vận hành và giá trị thương hiệu.

Những tín hiệu cải thiện từ cuối năm 2025 được xem là bước đệm quan trọng, đặc biệt trong bối cảnh doanh nghiệp đang đẩy mạnh hiện đại hóa và tối ưu hệ thống để thích ứng với môi trường cạnh tranh mới.

Đầu tư vào con người như một trụ cột dài hạn

Song song với câu chuyện kinh doanh, Vinamilk tiếp tục duy trì chiến lược phát triển nguồn nhân lực như một yếu tố nền tảng. Tính đến cuối năm 2025, doanh nghiệp có 9.906 nhân sự, giảm nhẹ so với năm trước nhưng vẫn giữ được sức hút lớn đối với lực lượng lao động trẻ.

Trong năm, công ty triển khai nhiều chương trình thu hút nhân tài quy mô lớn. Đáng chú ý, Graduate Talent Program ghi nhận gần 6.300 hồ sơ ứng tuyển với tỷ lệ cạnh tranh lên tới 1:166, tương đương chỉ khoảng vài chục ứng viên được lựa chọn. Ở mảng kinh doanh, Sales Trainee Program cũng thu hút gần 2.000 hồ sơ, với mức sàng lọc khoảng 1:115.

Những con số này phản ánh mức độ quan tâm cao từ thị trường lao động, đồng thời cho thấy tiêu chuẩn tuyển chọn ngày càng khắt khe của doanh nghiệp trong việc xây dựng đội ngũ kế thừa.

Bên cạnh tuyển dụng, Vinamilk tiếp tục mở rộng hợp tác với các cơ sở đào tạo trong và ngoài nước như Đại học Ngoại thương, Đại học Kinh tế Quốc dân, Đại học Bách Khoa TP. HCM, RMIT, Fulbright Việt Nam hay ICAEW. Cách tiếp cận này giúp doanh nghiệp không chỉ tiếp cận nguồn nhân lực chất lượng cao mà còn gắn kết đào tạo với nhu cầu thực tiễn.

Trong năm 2025, tổng số giờ đào tạo của VNM đạt khoảng 326.000 giờ, tương đương trung bình gần 45 giờ mỗi nhân sự. Trong đó, nhóm quản lý đạt hơn 31 giờ đào tạo, còn nhân viên đạt trên 46 giờ. Xu hướng gia tăng thời lượng đào tạo trong nhiều năm liên tiếp cho thấy sự đầu tư dài hạn vào năng lực đội ngũ, thay vì chỉ tập trung vào mở rộng quy mô.

Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng phụ thuộc vào chất lượng vận hành và đổi mới, chiến lược phát triển con người được xem là một trong những yếu tố giúp Vinamilk duy trì vị thế dẫn đầu.

Từ nền tảng gần 50 năm tích lũy, cùng với định hướng củng cố nội lực và đầu tư vào con người, Vinamilk đang bước vào giai đoạn phát triển mới với kỳ vọng tăng trưởng ổn định và bền vững hơn trong trung hạn.