Tăng lương cơ sở 8% từ 1/7/2026: Lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội tăng thêm được bao nhiêu?

11/03/2026 - 11:323 phút đọc

(Banker.vn) Nếu lương cơ sở tăng khoảng 8% từ 1/7/2026 lên khoảng 2,527 triệu đồng mỗi tháng, nhiều khoản lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội cũng được điều chỉnh tăng.

Nếu mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng khoảng 8% từ ngày 1/7/2026, nhiều khoản chi trong hệ thống an sinh xã hội như lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH), trợ cấp người có công, trợ cấp bảo trợ xã hội và một số chế độ BHXH sẽ được điều chỉnh tăng tương ứng. Đây là các chính sách đang được tính toán dựa trên mức lương cơ sở, do đó mỗi lần điều chỉnh lương cơ sở đều kéo theo sự thay đổi của hàng loạt khoản thu nhập và trợ cấp liên quan.

margin: 15px auto;" />

Theo đó, nếu lương cơ sở tăng từ mức 2,34 triệu đồng hiện nay lên khoảng 2,527 triệu đồng/tháng (tương đương tăng khoảng 8%), tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang cũng sẽ tăng theo hệ số lương đang áp dụng. Đồng thời, nhiều khoản phụ cấp trong khu vực công như phụ cấp chức vụ, phụ cấp khu vực, phụ cấp thâm niên và một số chế độ chính sách liên quan cũng được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới.

Bên cạnh tiền lương khu vực công, các khoản lương hưu, trợ cấp người có công, trợ cấp bảo trợ xã hội và trợ cấp hưu trí xã hội cũng sẽ được xem xét điều chỉnh khi Nhà nước tăng lương cơ sở và các mức chuẩn trợ cấp liên quan. Mức tăng cụ thể của từng nhóm đối tượng sẽ do Chính phủ quy định trong phương án điều chỉnh lương hưu và trợ cấp sau khi chính sách tăng lương cơ sở được ban hành.

Ngoài các khoản trợ cấp mang tính điều chỉnh chung, một số chế độ BHXH hiện được tính trực tiếp theo mức lương cơ sở nên cũng tăng tương ứng. Trong đó, trợ cấp thai sản một lần đối với lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi được tính bằng hai lần mức lương cơ sở tại thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi.

Nếu mức lương cơ sở tăng lên khoảng 2,527 triệu đồng/tháng, khoản trợ cấp này sẽ tăng từ 4,68 triệu đồng hiện nay lên khoảng 5,054 triệu đồng cho mỗi con. Đây là khoản hỗ trợ quan trọng đối với người lao động trong giai đoạn sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

Tương tự, trợ cấp mai táng được tính bằng 10 lần mức lương cơ sở cũng sẽ tăng từ 23,4 triệu đồng lên khoảng 25,27 triệu đồng. Khoản trợ cấp này được chi trả khi người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hoặc người lao động tham gia BHXH qua đời.

Đối với trợ cấp tuất hằng tháng, thân nhân của người lao động qua đời được hưởng mức bằng 50% lương cơ sở. Nếu áp dụng mức lương cơ sở mới, khoản trợ cấp này sẽ vào khoảng hơn 1,26 triệu đồng mỗi tháng. Trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng sẽ được hưởng 70% lương cơ sở, tương đương khoảng 1,77 triệu đồng mỗi tháng.

Việc điều chỉnh lương cơ sở vì vậy không chỉ tác động đến tiền lương của khu vực công mà còn ảnh hưởng đến nhiều chính sách an sinh xã hội khác. Khi mức lương cơ sở tăng, các khoản trợ cấp và chế độ liên quan cũng được nâng lên, góp phần cải thiện thu nhập và hỗ trợ đời sống cho các nhóm đối tượng thụ hưởng chính sách. Mức điều chỉnh cụ thể của lương hưu và các khoản trợ cấp trong thời gian tới sẽ được Chính phủ công bố khi phương án tăng lương cơ sở chính thức được thông qua.