Tăng lương cơ sở 8%: Nhóm đối tượng nào hưởng lương hưu thấp nhất và mức bao nhiêu?

Một bạn đọc tại Hà Nội gửi câu hỏi: Nếu mức lương cơ sở dự kiến tăng khoảng 8% từ ngày 1/7/2026 thì mức lương hưu thấp nhất người lao động có thể nhận là bao nhiêu?

margin: 15px auto;" />

Theo thông tin từ Cổng Thông tin điện tử Chính phủ, tại hội nghị tiếp xúc cử tri với người ứng cử đại biểu Quốc hội khóa XVI, Bí thư Trung ương Đảng, Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà cho biết cải cách tiền lương là mong muốn chung của cử tri trên cả nước.

Phó Thủ tướng cho biết thời gian tới các cơ quan chức năng sẽ tiến hành tổng kết việc thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21/5/2018 của Hội nghị Trung ương 7 (khóa XII) về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp. Kết quả tổng kết sẽ được báo cáo cấp có thẩm quyền để xây dựng lộ trình cải cách tiền lương trong giai đoạn tiếp theo.

Trước mắt, dự kiến từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh tăng khoảng 8%. Việc điều chỉnh tiền lương sẽ được cân nhắc trên cơ sở khả năng cân đối ngân sách nhà nước, đồng thời bảo đảm sự hài hòa giữa tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang với chế độ dành cho người nghỉ hưu, người có công và các đối tượng bảo trợ xã hội.

Bên cạnh đó, Chính phủ cũng tiếp tục nghiên cứu hoàn thiện cơ chế tiền thưởng gắn với kết quả công việc, tạo nguồn để các cơ quan, đơn vị đánh giá, phân loại hiệu quả công việc theo các tiêu chí cụ thể, qua đó bảo đảm việc trả lương, thưởng đúng người, đúng việc và nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy.

Hiện nay, theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP, mức lương cơ sở đang được áp dụng là 2,34 triệu đồng/tháng. Nếu tăng khoảng 8% như dự kiến, mức lương cơ sở mới có thể đạt khoảng 2,527 triệu đồng/tháng.

Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, từ năm 2026 việc tính lương hưu hằng tháng được thực hiện theo Điều 66 và Điều 99 của luật này. Điểm đáng chú ý là luật mới không còn quy định chung về mức lương hưu tối thiểu như trước đây.

Tuy nhiên, theo Khoản 11 Điều 141 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, đối với những người lao động đã tham gia bảo hiểm xã hội trước ngày 1.7.2025 và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên thì mức lương hưu hằng tháng thấp nhất vẫn được bảo đảm bằng mức tham chiếu.

Khoản 13 Điều 141 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định khi chưa bãi bỏ mức lương cơ sở thì mức tham chiếu chính là mức lương cơ sở. Vì vậy, nếu lương cơ sở được điều chỉnh tăng 8% từ ngày 1/7/2026 thì mức lương hưu hằng tháng thấp nhất của các đối tượng này sẽ tương ứng khoảng 2,527 triệu đồng/tháng.

Quy định này áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên; cán bộ, công chức, viên chức; công nhân và viên chức quốc phòng, công nhân công an và người làm việc trong tổ chức cơ yếu.

Ngoài ra còn có sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp trong quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ và chuyên môn kỹ thuật trong công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như quân nhân.

Bên cạnh đó, các đối tượng khác cũng thuộc diện áp dụng gồm hạ sĩ quan, binh sĩ quân đội; hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ công an; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí; người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước hoặc phần vốn của doanh nghiệp, cùng các chức danh quản lý được bầu của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã có hưởng tiền lương.

Như vậy, nếu phương án tăng lương cơ sở khoảng 8% được thực hiện từ ngày 1/7/2026, mức lương hưu thấp nhất đối với một số nhóm người lao động tham gia bảo hiểm xã hội trước ngày 1/7/2025 và đủ điều kiện theo quy định có thể đạt khoảng 2,527 triệu đồng mỗi tháng.