Một ngân hàng tuyển dụng hơn 1.000 nhân sự tại Hà Nội, TP.HCM và nhiều tỉnh thành

12/03/2026 - 16:233 phút đọc

(Banker.vn) Nhu cầu mở rộng hoạt động kinh doanh khiến một ngân hàng triển khai tuyển hơn 1.000 nhân sự tại nhiều tỉnh thành, đặc biệt tại Hà Nội và TP.HCM.

Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam (VIB) đang triển khai kế hoạch tuyển dụng quy mô lớn với hơn 1.000 vị trí trên toàn hệ thống. Theo dữ liệu từ cổng tuyển dụng của ngân hàng, tổng số vị trí đang đăng tuyển hiện lên tới 1.026, trải rộng ở nhiều mảng hoạt động như kinh doanh, công nghệ số, quản trị rủi ro, vận hành và phát triển sản phẩm.

margin: 15px auto;" />

Quy mô tuyển dụng lớn cho thấy nhu cầu mở rộng hoạt động kinh doanh của VIB trong giai đoạn tới, đặc biệt ở lĩnh vực ngân hàng bán lẻ và dịch vụ tài chính cá nhân. Trong cơ cấu tuyển dụng, khối kinh doanh và quản lý khách hàng chiếm tỷ trọng lớn nhất.

Theo thống kê, riêng nhóm vị trí quản lý khách hàng và kinh doanh đang cần tới 802 nhân sự, chiếm gần 78% tổng nhu cầu tuyển dụng. Bên cạnh đó, ngân hàng cũng đang tuyển 52 vị trí trong mảng thu hồi và xử lý nợ, 41 vị trí thuộc lĩnh vực công nghệ số, 40 vị trí dịch vụ khách hàng và 20 vị trí công nghệ thông tin.

Một số mảng khác như quản lý đơn vị kinh doanh, thẻ tín dụng, quản trị rủi ro và phát triển sản phẩm có nhu cầu tuyển dụng từ 10 đến 14 vị trí. Các bộ phận tài chính – kế toán, pháp lý, vận hành, marketing và nhân sự có quy mô tuyển dụng nhỏ hơn nhưng vẫn duy trì nhu cầu nhân sự ổn định.

Nhu cầu tuyển dụng của VIB tập trung chủ yếu tại hai trung tâm tài chính lớn là Hà Nội và TP.HCM, nơi có mật độ chi nhánh và quy mô hoạt động kinh doanh lớn nhất của ngân hàng.

Tại Hà Nội, ngân hàng đang tuyển tổng cộng 449 vị trí có liên quan đến khu vực này, trong đó có 249 vị trí tuyển riêng tại địa bàn. Các vị trí tập trung chủ yếu ở mảng kinh doanh khách hàng cá nhân và doanh nghiệp.

Một số nhóm tuyển dụng có quy mô lớn tại Hà Nội gồm quản lý khách hàng vùng Đông Hà Nội với 30 vị trí, quản lý khách hàng doanh nghiệp với 25 vị trí, giám đốc quản lý khách hàng ưu tiên với 20 vị trí và tư vấn tài chính cá nhân với 20 vị trí. Ngoài ra, ngân hàng cũng tuyển 10 vị trí quản lý khách hàng doanh nghiệp vừa và nhỏ cùng nhiều vị trí giao dịch viên tại các đơn vị kinh doanh.

Bên cạnh khối kinh doanh, Hà Nội cũng tập trung nhiều vị trí chuyên môn cao trong lĩnh vực công nghệ và phân tích dữ liệu như kỹ sư dữ liệu, chuyên viên phát triển giải pháp ngân hàng số, chuyên viên phân tích và kiểm thử hệ thống core banking hay chuyên viên quản trị bảng cân đối tài sản.

Tại TP.HCM, VIB đang tuyển 243 vị trí riêng cho địa bàn này. Một số vị trí có nhu cầu tuyển dụng lớn gồm quản lý khách hàng khu vực TP.HCM với 50 vị trí, giám đốc tư vấn tài chính cá nhân với 20 vị trí và giám đốc quản lý khách hàng ưu tiên với 20 vị trí. Ngoài ra, ngân hàng cũng tuyển 10 vị trí quản lý khách hàng cao cấp và 10 vị trí giám đốc phòng kinh doanh.

Đáng chú ý, TP.HCM là địa bàn tập trung nhiều vị trí liên quan đến công nghệ và dữ liệu như machine learning engineer, AWS cloud solutions architect, digital product owner, UI/UX designer, data analyst, solution architect và nhiều vị trí phát triển phần mềm. Việc tăng cường tuyển dụng các vị trí công nghệ cho thấy ngân hàng đang tiếp tục đầu tư mạnh vào chuyển đổi số và phát triển các nền tảng ngân hàng số.

Ngoài hai trung tâm lớn, VIB cũng triển khai tuyển dụng tại nhiều địa phương khác thông qua chương trình GenV Future Program dành cho nhân sự trẻ. Chương trình có quy mô khoảng 100 vị trí và được triển khai tại nhiều tỉnh, thành như Hà Nội, TP.HCM, Đà Nẵng, Bình Dương, Đồng Nai, Quảng Ninh, Thanh Hóa và Thừa Thiên Huế.