Điều chỉnh tăng lương hưu từ 1/7/2025
Theo Luật BHXH 2024, từ ngày 1/7/2025, lương hưu của người lao động sẽ được điều chỉnh theo mức tăng chỉ số giá tiêu dùng, phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và Quỹ BHXH. Những người có mức lương hưu thấp, đặc biệt là nhóm nghỉ hưu trước năm 1995, sẽ được điều chỉnh tăng lương thỏa đáng để thu hẹp khoảng cách với những người nghỉ hưu sau này.
 |
| Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 sẽ mang đến nhiều thay đổi quan trọng về điều kiện hưởng lương hưu |
Đồng thời, Nghị định 75/2024 quy định mức điều chỉnh lương hưu từ ngày 1/7/2024 tăng thêm 15% trên mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng của tháng 6/2024.
Cụ thể, những người có mức lương hưu thấp hơn 3,5 triệu đồng/tháng sẽ được điều chỉnh như sau: Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng nếu mức hưởng dưới 3,2 triệu đồng/tháng; Đưa lên mức 3,5 triệu đồng/tháng nếu mức hưởng từ 3,2 triệu đồng/tháng đến dưới 3,5 triệu đồng/tháng.
Mức lương hưu sau khi điều chỉnh là cơ sở để tính các lần điều chỉnh tiếp theo, đảm bảo quyền lợi lâu dài cho người lao động.
Thay đổi cách tính lương hưu: Hưởng lợi từ thời gian đóng BHXH
Theo quy định mới của Luật BHXH 2024:
Lao động nữ: Đóng BHXH đủ 15 năm sẽ được hưởng lương hưu với tỷ lệ 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH. Sau đó, mỗi năm đóng thêm sẽ được cộng 2%, tối đa lên đến 75%.
Lao động nam: Cần đóng BHXH đủ 20 năm để được hưởng tỷ lệ 45%. Sau đó, mỗi năm đóng thêm được cộng 2%, tối đa đạt 75%.
Đối với trường hợp đóng BHXH từ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hàng tháng sẽ được tính bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho 15 năm đầu, và thêm 1% cho mỗi năm đóng tiếp theo.
Tính lương hưu dựa trên toàn bộ thời gian đóng BHXH
Một thay đổi đáng chú ý là cách tính lương hưu của người lao động tham gia BHXH từ ngày 1/1/2025. Thay vì tính lương hưu dựa trên mức bình quân tiền lương của những năm cuối trước khi nghỉ hưu (theo Luật BHXH 2014), mức lương hưu sẽ được tính dựa trên toàn bộ quá trình đóng BHXH.
Sự thay đổi này sẽ phù hợp với cải cách tiền lương hiện nay, khi mức lương tại khu vực nhà nước đã được nâng cao. Ngoài ra, sự thay đổi cũng đảm bảo nguyên tắc "đóng nhiều, hưởng nhiều".
Tuy nhiên, người lao động có thời gian đóng BHXH dài ở giai đoạn mức lương thấp sẽ bị ảnh hưởng bất lợi, đặc biệt là nhóm làm việc trong khu vực nhà nước trước khi cải cách tiền lương.
Đại diện BHXH Hà Nội nhận định, việc tính lương hưu dựa trên toàn bộ quá trình đóng BHXH phù hợp với nguyên tắc "đóng - hưởng" trong hệ thống bảo hiểm xã hội. Dù vậy, cần tiếp tục nghiên cứu để đảm bảo quyền lợi cho người lao động có mức lương giai đoạn trước thấp.
Luật BHXH 2024 cũng nhấn mạnh quyền thỏa thuận mức hưởng giữa người lao động và đơn vị sử dụng lao động. Các quy định này nhằm tạo sự công bằng và minh bạch hơn trong việc phân bổ nguồn quỹ bảo hiểm.
 | Giảm số năm đóng BHXH để hưởng lương hưu: Cơ hội mới cho người lao động từ 2024 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 đã mang đến thay đổi quan trọng, giảm số năm đóng BHXH tối thiểu từ 20 năm ... |
 | Người lao động chưa đủ 15 năm đóng BHXH có thể nhận trợ cấp hằng tháng từ 2025 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi năm 2024 mang đến nhiều thay đổi quan trọng, bao gồm trợ cấp hưu trí xã hội ... |
 | Điều kiện mới để người lao động nhận trợ cấp hằng tháng theo Luật BHXH 2024 Luật BHXH 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025, quy định người lao động không đủ điều kiện lương hưu sẽ nhận trợ cấp hằng tháng ... |
Nguyễn Thanh