Đối thủ lớn của Hòa Phát rầm rộ tuyển dụng nhân sự, chế độ đãi ngộ khá cao

15/12/2025 - 17:094 phút đọc

(Banker.vn) Doanh nghiệp là đối thủ lớn của Hòa Phát đang tổ chức tuyển dụng quy mô lớn dịp cuối năm 2025 với hàng trăm chỉ tiêu.

Theo thông tin từ báo Hà Tĩnh, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh sẽ phối hợp cùng Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh tổ chức phiên phỏng vấn, tuyển dụng trực tiếp 430 lao động vào ngày 19/12/2025.

margin: 15px auto;" />

Đợt tuyển dụng lần này tập trung vào hai nhóm vị trí chính. Ở nhóm thứ nhất, Formosa Hà Tĩnh có nhu cầu tuyển 30 lao động trình độ đại học cho các vị trí trợ lý kỹ thuật, làm việc trong những mảng liên quan đến lắp đặt thiết bị cơ khí, hệ thống máy móc điện và các hạng mục kỹ thuật tương tự.

Nhóm còn lại gồm 400 chỉ tiêu dành cho lao động có trình độ cao đẳng và trung cấp, đảm nhiệm vị trí nhân viên kỹ thuật sản xuất. Doanh nghiệp không giới hạn chuyên ngành đào tạo, song đặc thù công việc chủ yếu diễn ra ngoài trời, trong môi trường công nghiệp nặng, phù hợp với lao động nam.

Về thu nhập, Formosa Hà Tĩnh cho biết người lao động làm việc đủ 12 tháng có thể đạt mức thu nhập từ 110 đến 160 triệu đồng mỗi năm, tương đương bình quân khoảng 9–14 triệu đồng mỗi tháng, chưa tính các khoản phụ cấp làm thêm giờ.

Bên cạnh tiền lương, người lao động còn được hưởng nhiều chế độ trợ cấp và thưởng. Các khoản hỗ trợ gồm ký túc xá, đi lại, tiền ăn và chuyên cần. Ngoài ra, công ty áp dụng chế độ thưởng công việc theo quý đối với những lao động giữ vị trí đủ một năm, căn cứ vào chức danh và sản lượng thực tế, với tổng giá trị khoảng 5,2 triệu đồng mỗi năm.

Thưởng cuối năm được chi trả dựa trên kết quả sản xuất, kinh doanh của năm trước đó. Trong ba năm gần đây, mức thưởng bình quân tương đương khoảng hai tháng lương cơ bản. Với những lao động gắn bó từ ba năm trở lên, doanh nghiệp còn chi trả thưởng thâm niên hằng tháng, được xác định theo chức vụ và kết quả đánh giá trong suốt quá trình làm việc. Bên cạnh đó, Formosa Hà Tĩnh duy trì việc điều chỉnh lương định kỳ hằng năm, dựa trên hiệu quả công việc và vị trí đảm nhiệm.

Về phúc lợi, công ty thực hiện đầy đủ các chế độ nghỉ ngơi theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam, đồng thời tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm tai nạn lao động cho người lao động theo đúng quy định.

Đáng chú ý, nhằm khuyến khích gắn bó lâu dài, doanh nghiệp triển khai chính sách thưởng vàng kỷ niệm theo thâm niên. Cụ thể, người lao động đủ 5 năm làm việc được thưởng 1,2 chỉ vàng; đủ 10 năm là 2 chỉ; đủ 15 năm là 3 chỉ và đủ 20 năm được thưởng 4,8 chỉ vàng.

Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh được biết đến là đối thủ cạnh tranh lớn của Tập đoàn Hoà Phát (HPG) trong ngành thép Việt Nam, đặc biệt là ở mảng thép cuộn cán nóng (HRC), trước khi nhà máy thép Dung Quất 2 đi vào vận hành, Formosa Hà Tĩnh thị phần thép HRC lớn nhất cả nước, tuy nhiên cục diện đã đổi chiều khi Hòa Phát được nhà máy có quy mô đầu tư lên đến 85.000 tỷ đồng đi vào vận hành.

Hiên nay, Formosa Hà Tĩnh đang vận hành tổ hợp gang thép khép kín gắn với cảng Sơn Dương và nhà máy nhiệt điện, trên tổng diện tích hơn 3.318 ha, với tổng vốn đầu tư khoảng 12,8 tỷ USD. Mỗi năm, doanh nghiệp cung ứng hơn 6 triệu tấn gang thép cho thị trường trong nước và xuất khẩu, đồng thời tạo việc làm ổn định cho trên 6.500 lao động.

Nhờ hiệu quả sản xuất kinh doanh duy trì ổn định, Formosa Hà Tĩnh nhiều năm liền nằm trong nhóm doanh nghiệp đóng góp ngân sách lớn nhất của tỉnh. Theo số liệu từ Cục Thuế Hà Tĩnh, trong 9 tháng đầu năm 2025, doanh nghiệp đã nộp ngân sách hơn 348 tỷ đồng, góp phần quan trọng vào nguồn thu địa phương.

Tại buổi làm việc với lãnh đạo tỉnh Hà Tĩnh vào cuối tháng 5 vừa qua, đại diện Formosa cho biết doanh nghiệp đang nghiên cứu, đề xuất bổ sung cơ cấu sản phẩm thép dây trong thời gian tới. Song song với đó, công ty cũng lên kế hoạch điều chỉnh công năng hoạt động của cảng Sơn Dương và triển khai các giai đoạn tiếp theo của dự án, hướng tới mục tiêu nâng công suất nhà máy liên hợp gang thép lên khoảng 15 triệu tấn mỗi năm.