Chốt tăng lương hưu, lương cơ sở ngay trong quý I năm nay

29/01/2026 - 12:374 phút đọc

(Banker.vn) Chính phủ đã chốt thời điểm điều chỉnh lương cơ sở, lương hưu và nhiều khoản trợ cấp, giao Bộ Nội vụ triển khai thực hiện ngay trong quý I/2026.

Chính phủ yêu cầu triển khai việc điều chỉnh một số loại phụ cấp, mức lương cơ sở, lương hưu và các khoản trợ cấp ngay trong quý I năm 2026. Nội dung này được nêu rõ tại phụ lục ban hành kèm theo Công văn số 38/TTg-QHĐP về việc hướng dẫn thực hiện các nghị quyết đã được thông qua tại Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV.

margin: 15px auto;" />

Theo phụ lục công văn, một trong những nhiệm vụ trọng tâm được phân công là điều chỉnh một số loại phụ cấp, mức lương cơ sở, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công, trợ cấp xã hội và trợ cấp hưu trí xã hội theo Kết luận số 206-KL/TW ngày 10/11/2025 của Bộ Chính trị.

Cụ thể, trong tháng 3/2026, Chính phủ yêu cầu Bộ Nội vụ chủ trì thực hiện việc điều chỉnh một số loại phụ cấp và mức lương cơ sở, đồng thời tiến hành điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và các khoản trợ cấp liên quan theo quy định.

Trước đó, gần nhất từ ngày 1/7/2024, Chính phủ đã ban hành Nghị định 73 điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng mỗi tháng. Việc tiếp tục đặt ra yêu cầu điều chỉnh trong năm 2026 cho thấy lộ trình cải cách chính sách tiền lương đang được triển khai theo hướng liên tục, có bước đi cụ thể.

Đến nay, căn cứ Kết luận 206 của Bộ Chính trị về tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy và thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Bộ Nội vụ đang phối hợp với các cơ quan ở Trung ương xây dựng các văn bản sửa đổi, bổ sung quy định về chế độ tiền lương và phụ cấp, dự kiến thực hiện từ năm 2026.

Bộ Nội vụ cho biết, Nghị quyết số 27-NQ/TW năm 2018 của Trung ương về cải cách chính sách tiền lương đã quy định các yếu tố cụ thể để thiết kế hệ thống bảng lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp. Định hướng chung của Trung ương là mở rộng quan hệ tiền lương, làm căn cứ xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, thay vì phụ thuộc chủ yếu vào hệ số như trước.

Thực hiện Kết luận số 64 của Trung ương về kinh tế – xã hội giai đoạn 2023–2024 và Nghị quyết số 104/2023 của Quốc hội khóa XV về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024, Bộ Nội vụ đã chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành liên quan báo cáo cấp có thẩm quyền về việc triển khai 6 nội dung cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27, bắt đầu từ ngày 1/7/2024.

Tại Kết luận số 83, Bộ Chính trị đã giao Ban Kinh tế Trung ương, nay là Ban Chính sách, Chiến lược Trung ương, chủ trì việc sơ kết Nghị quyết 27. Theo đó, Ban Chính sách và Chiến lược Trung ương sẽ phối hợp với Bộ Nội vụ cùng các bộ, ngành liên quan nghiên cứu, đánh giá tính phù hợp và khả thi của việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới trong khu vực công. Nội dung này sẽ được báo cáo Trung ương xem xét sau năm 2026, thời điểm Bộ Chính trị ban hành và triển khai hệ thống danh mục vị trí việc làm trong toàn bộ hệ thống chính trị.

Hiện Bộ Nội vụ đang hoàn thiện dự thảo nghị định sửa đổi chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, trong đó có đề xuất điều chỉnh bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với một số chức danh. Đồng thời, Bộ này đang phối hợp với Bộ Tài chính và các cơ quan liên quan tiếp tục báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định việc tăng mức lương cơ sở trong năm 2026, bảo đảm phù hợp với lộ trình cải cách tiền lương và khả năng cân đối ngân sách.